調査・データ【正社員1.8万人に聞いた】2026年夏ボーナスに関する調査2026年夏賞与の予想額は55.2万円で理想と25.0万円の差が見られた。正社員の4割以上が「賞与が少ない」ことで転職を考えたことがある。転職に至るきっかけとなった賞与額は平均29.5万円だった。半数…ライフキャリア公開日：2026.06.01
調査・データ大学生のアルバイト調査（2026年）マイナビは大学1年生から4年生を対象とした「大学生アルバイト調査(2026年)」を実施した。大学生のアルバイト選びの必須条件は「シフトの融通がきく」「自宅から近い」が上位。学業との両立や時間の融通性を…パート・アルバイト公開日：2026.05.29
調査・データ2026年4月度 中途採用・転職活動の定点調査2026年4月の企業の中途採用実施率は45.2％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で59.3％。個人の4月の転職活動実施率は4.5％で前月から増加。年…中途採用（転職）公開日：2026.05.29
調査・データ六月病とは？｜【正社員1.8万人に聞いた】六月病と評価フィードバックに関する調査本調査における六月病とは、新年度の業務や環境に一定程度慣れた後、6月前後に、仕事や私生活のモチベーションの低下や疲労感などを自覚する状態のことを指す。正社員の5人に1人が現在の職場で「六月病」を経験。…ライフキャリア公開日：2026.05.26
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就活生のAI利用について＞就活生のAI利用について調査をした。就職活動でAIを利用したことのある学生は84.9%と調査開始の2024年卒以来、AI利用率は増加し続けている。また、47.6%の学生がAIに就職活動の相談をしたこと…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.05.26
コラム管理職になりたい学生、なりたくない社会人－学生と若手のギャップから読む管理職の課題－就活生の約8割が管理職を志向する一方、若手社会人で昇進意欲のある人は約半数であった。このギャップに注目し、若手社会人が昇進意欲を持てない理由を整理し、原因となる働き方や報酬、制度の問題を解説する。キャリアプラン公開日：2026.05.25
調査・データ2028年卒 大学生キャリア意向調査（4月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞「マイナビ 2028年卒大学生キャリア意向調査（4月）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表し、インターンシップ等のキャリア形成プログラムに何社参加したいかを聞くと、平均7.9社だった。…インターンシップ公開日：2026.05.21
コラム大学生の就職活動と「社会貢献」－「初任給引き上げブーム」後の企業PRへの「効果的利他主義」的アプローチ新卒採用において多くの企業が初任給引き上げを行うなか、「安定性」「給与の良さ」に対する学生の関心も高まっている。一方で、学生の内々定受諾の決め手の1つである「社会貢献できるか」については企業のアピール…就業意識公開日：2026.05.20
コラムクォーターライフクライシスとの付き合い方 －AIという選択肢【第2章】本コラムでは、クォーターライフクライシスとの付き合い方を考察するために、過去のクォーターライフクライシスの経験について分析した。後半では、人生の悩みに対するAIの活用についても分析している。25～34…ライフキャリア公開日：2026.05.19
コラムクォーターライフクライシスとの付き合い方－30代前後に陥る危機の実態【第1章】クォーターライフクライシスとは、人生の4分の1が過ぎた20代後半から30代前半に、漠然と人生に対して不安や焦燥感、憂鬱感などの「葛藤」を感じている状態のことをいう。海外で注目されるクォーターライフクラ…キャリア開発公開日：2026.05.18
