調査・データ中途入社1年以内の社員に聞いた「ホワイトハラスメント」に関する調査上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰に配慮し、結果的に成長機会を奪う行為をホワイトハラスメント（ホワハラ）という。本調査では、ホワハラだと感じる経験を、中途入社1年以内の正社員の13％が「経験がある」…中途採用（転職）公開日：2026.04.09
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2026年1-2月）マイナビは非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2026年1-2月）を発表。 2026年1-2月にアルバイトの仕事を探した割合は15.2%で、25年11-12月比、25年1-2月比ともに増加…パート・アルバイト公開日：2026.04.07
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2026年1-2月）マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2026年1-2月）を発表。 2026年1-2月に非正規雇用者の採用活動を行った企業は26.1%、非正規雇用者を新規採用した企業は18.3%。…非正規社員公開日：2026.04.07
調査・データ正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版（2025年実績）株式会社マイナビは全国の正社員を対象に「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版」を実施した。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方を充実させ人生を豊かにするという考…ライフキャリア公開日：2026.04.06
調査・データ2026年2月度 中途採用・転職活動の定点調査2026年2月の企業の中途採用実施率は42.5％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で53.4％。個人の2月の転職活動実施率は3.7％で前月から減少。年…中途採用（転職）公開日：2026.03.31
調査・データ転職動向調査2026年版（2025年実績）2025年に転職した20～50代の正社員に対して調査を実施。2025年の転職率は7.6％となり、過去最高水準になった。背景には40代、50代の転職活発化がある。転職理由では、給与・仕事内容・人間関係と…中途採用（転職）公開日：2026.03.23
調査・データ【正社員2万人に聞いた】歓迎会に関する意識調査2026年正社員の4割以上が新しい職場で「歓迎会を開いてもらったら嬉しい」。「嬉しい」と感じる割合は20代が43.6%で最多となった。他者が主役の歓迎会で自己負担がある割合は74.1％で、金額は4,000～5,…正社員公開日：2026.03.12
調査・データ2026年1月度 中途採用・転職活動の定点調査2026年1月の企業の中途採用実施率は39.1％で前月から減少。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で49.8％。個人の1月の転職活動実施率は3.8％で前月から増加。年…中途採用（転職）公開日：2026.02.27
調査・データアルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査（2026年版）2026年10月に労働施策総合推進法により、カスハラ対策が義務化される予定の中、企業の人事担当者に対して、自社のアルバイト従業員に対するカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害実態を調査した。その結果…パート・アルバイト公開日：2026.02.24
調査・データアルバイト採用活動に関する企業調査 2025年マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査 2025年」を発表。2025年のアルバイト人手不足感は57.5%。2024年より減少するも依然として過半数。2025年のアルバイト採用人数は平均22.3…アルバイト採用公開日：2026.02.24
