コラムワークライフバランスとは？言葉の意味や歴史、企業の取り組み例も紹介ワークライフバランスとは、仕事とプライベートの調和を意味する言葉である。言葉自体は広く浸透しており、聞いたことがあるという人も多いだろう。本稿では、ワークライフバランスという言葉の意味だけではなく、こ…ライフキャリア公開日：2025.09.05
コラムプランド・ハプンスタンス理論とは－偶然をチャンスに変えるキャリア戦略と実践の促し方 変化の激しい時代に知っておきたいキャリア理論「プランド・ハプンスタンス理論（セオリー）」を解説。好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・冒険心などの偶然を生かす5つの行動指針や、偶然を引き寄せる人事制度として…キャリア理論公開日：2025.09.04
コラム仕事が遅れる心理「計画錯誤」のメカニズムとは？～「すぐ終わる」という幻想の正体～伊達洋駆氏による「計画錯誤」を考えるコラム。計画通りに作業が進まず仕事が遅れる現象「計画錯誤」について、楽観的に考えてしまう心理の理由や作業時間を正確に予想できるようになる方法など、計画錯誤にまつわる…生産性公開日：2025.09.03
コラムレポートラインとは？言葉の意味や組織運営における重要性を解説組織運営において、情報の流れや意思決定のルートは極めて重要である。その組織の指揮系統を「レポートライン」という。聞き慣れない言葉かもしれないが、企業や団体の健全な運営には欠かせない概念である。本記事で…組織開発公開日：2025.09.02
コラム全社員16時退社、小1の壁も乗り越えられる子育て支援策―株式会社ゼスト代表取締役 新井庸能氏企業の子育て支援に注目するシリーズ第3弾は、大阪府大阪市にある株式会社ゼストの代表取締役社長、新井庸能さんにインタビュー。育児中の社員もそうでない社員も、全員で16時退社という就業時間で効率的に業務を…人事制度公開日：2025.08.19
コラムカスハマーハラスメントの実態と防止の取り組み－シリーズ：2024年の労働問題をマイナビデータから振り返る(4)カスタマーハラスメント（カスハラ）について解説するコラム。カスハラの定義や具体的な事例とともに、カスハラ被害の実態や対策としての企業の取り組み状況などについて政府調査やマイナビ調査をもとに解説している…法律公開日：2025.08.19
コラムジョブ・クラフティングとは？企業への効果やメリット、実践方法を解説 業務内容や人間関係、仕事に対する認識を主体的に再構築する「ジョブ・クラフティング」を解説。人的資本経営やエンゲージメント向上につながる理由、作業クラフティング、人間関係クラフティング、認知クラフティン…キャリア自律公開日：2025.08.12
コラム「育休いってらっしゃい」社員同士が支え合う風土づくり―あすか製薬株式会社インタビュー企業の子育て支援に注目する連載シリーズの2本目。本稿では、経済産業省の令和6年度「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」 に選出されたあすか製薬株式会社の幡野さん、久保田さんにインタビュー。男性も育…人事制度公開日：2025.08.08
コラム「支援する人」の成長が利用者の幸せにつながる。障がい福祉を支える職員へのキャリア形成支援（株式会社就労センター）企業のキャリア形成支援について、株式会社就労センターの長井映樹氏にインタビュー。グッドキャリア企業アワード2024でイノベーション賞を受賞した「支援する人を支える」体制として、職員が安心してキャリアを…キャリア自律公開日：2025.08.07
調査・データシニアのアルバイト求職に関する調査レポートマイナビは全国の企業、個人それぞれを対象とした「マイナビ シニアのアルバイト求職に関する調査レポート」の結果を発表。直近2カ月間にアルバイトを探したシニアの8割以上が「元気なうちはできるだけ働き続けた…シニア公開日：2025.08.04
