コラム20代の危機～クォーターライフクライシスに陥る若者たち～【第3章】クォーターライフクライシス世代（25～34歳）において、20代後半は特に葛藤している割合が高かった。20代後半で葛藤が高い背景を、20代前半と「お金」「子供」「転職」の状況・意識を比較しながら、考察し…キャリア開発公開日：2026.06.29
調査・データミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2026年）「働かなくてもいい状況であっても働きたい」割合は年齢とともに高まる。アルバイトで「生活の質が向上している」シニアは約6割。職場はシニアにとって孤独感をケアする居場所的機能があることも推察できた。一方で…シニア公開日：2026.06.24
調査・データ主婦のアルバイト調査（2026年）アルバイトをする主婦のうち23.3%が「手取り額が減らないように就業調整」を実施、そのうち約半数が「手取り額が維持できるなら働く時間を増やしたい」。出産前に正社員だった8割が「出産が正社員離職に影響」…主婦・主夫公開日：2026.06.18
コラム仕事を辞めたい－本当の気持ち【職場の悩みに、哲学を 第3回】（京都大学 名誉教授／上智大学グリーフケア研究所 副所長 西平直氏）「働くことへの違和感・職場との距離」をテーマに教育人間学や哲学を専門とする京都大学の西平名誉教授が、私たちが抱える葛藤や迷いに対して回答している。就業意識公開日：2026.06.15
コラムキャリアは“移動”だけではない。動かない人の蓄積と強み、“受け入れて変わる”力を問い直す－立教大学 経営学部 教授 松下慶太氏移動しないからこそ深まる「垂直移動」のキャリアとは？動く人と動かない人の相互依存的な関係性や哲学的概念である「歓待」を軸に、移動しないキャリアの可能性と意義について解説キャリア開発公開日：2026.06.11
コラム副業とは？若者・学生の意向など現状と実態をマイナビ調査から解説副業は、近年急速に広がる働き方の一つとして注目されている。本記事では「副業とは何か」という基本的な定義を整理したうえで、マイナビキャリアリサーチLabの調査データをもとに、副業の現状や収入、理由、そし…副業・兼業公開日：2026.06.10
調査・データ【正社員1.8万人に聞いた】2026年夏ボーナスに関する調査2026年夏賞与の予想額は55.2万円で理想と25.0万円の差が見られた。正社員の4割以上が「賞与が少ない」ことで転職を考えたことがある。転職に至るきっかけとなった賞与額は平均29.5万円だった。半数…ライフキャリア公開日：2026.06.01
コラム企業の歴史から、自分のキャリアを考える。神奈川県立川崎図書館に学ぶ、キャリアに活きる社史の読み方連載企画「社史から学ぶ個人のキャリア形成」の第2弾は、神奈川県立川崎図書館を訪ねた。司書として社史コレクションに向き合う峯山さんに、社史が持つ魅力、業界を横断して読むことで見えてくるもの、そしてキャリ…キャリア自律公開日：2026.05.29
調査・データ六月病とは？｜【正社員1.8万人に聞いた】六月病と評価フィードバックに関する調査本調査における六月病とは、新年度の業務や環境に一定程度慣れた後、6月前後に、仕事や私生活のモチベーションの低下や疲労感などを自覚する状態のことを指す。正社員の5人に1人が現在の職場で「六月病」を経験。…ライフキャリア公開日：2026.05.26
コラムクォーターライフクライシスとの付き合い方 －AIという選択肢【第2章】本コラムでは、クォーターライフクライシスとの付き合い方を考察するために、過去のクォーターライフクライシスの経験について分析した。後半では、人生の悩みに対するAIの活用についても分析している。25～34…ライフキャリア公開日：2026.05.19
