調査・データ2025年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2025年7-9月の平均初年度年収は496.6万円で、前年同時期から27.1万円増加した。求人件数は2023年比164.6％。応募数も2023年平均比125.3％で、前年同時期（118.1％）から7.…賃金公開日：2025.10.22
調査・データ2025年9月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート2025年9月の求人件数は2023年平均比167.3%で、前月から9.9ポイント増加。応募数は2023年平均比133.5%で、前月から19.7ポイント増加した。その他「業種別」「職種別」「エリア別」の…中途採用（転職）公開日：2025.10.22
コラム流動性に対する企業の向き合い方－不確実時代の転職活動4－企業の人手不足感が強まる中、これから先さらに生産年齢人口が減る未来が来る。 片や、転職者や転職等希望者が年々増加し、早期の転職実現を望まない人も転職を視野に入れてキャリアを捉える意識が広がる。労働力に…中途採用（転職）公開日：2025.10.16
コラム離職率とは？最新データから早期離職の現状を考察本コラムでは、離職率および早期離職の現状について、公的統計データやマイナビが実施した調査結果をもとに整理し、企業や個人が直面する現状を考察することを目的とする。離職率や早期離職は労働市場の流動化や働き…キャリアチェンジ公開日：2025.10.10
コラム曖昧さへの備え－不確実時代の転職活動3－マイナビの調査からは、転職を視野に入れてキャリアを捉える意識がうかがえた。だが転職をして新たな環境を築くことの負担は決して小さくない。転職せずとも、転職活動をすること自体にも大なり小なりの資源を要する…中途採用（転職）公開日：2025.10.08
調査・データ管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年マイナビは、中途採用担当者と、直近1年以内に転職した20代～50代の正社員男女を対象に「管理職の転職」に関する調査を実施した。約2人に1人の中途採用担当者が「管理職を中途採用した」と回答。2021年か…中途採用（転職）公開日：2025.10.07
コラムポジティブな視線－不確実時代の転職活動2－転職を視野に入れてキャリアを捉える人が増えている。転職に対してはネガティブで偏った見方も変わりつつある。個人のキャリアを取り巻く環境が変化する中で、働く人の転職に対する意識はどのような現状にあるのか。…中途採用（転職）公開日：2025.10.03
コラムパッシブな側面－不確実時代の転職活動1－転職が敬遠された過去は遠のきつつあり、働く人の多くが転職することを望み、動いている。活発な転職市場の水面下には、転職を望む人、転職に向けて動く人であっても早々に転職しない「転職潜在層」の存在が透ける。…中途採用（転職）公開日：2025.10.02
調査・データ中途採用実態調査2025年版株式会社マイナビは、2025年1～6月に中途採用担当者を対象に実施した「マイナビ 中途採用実態調査 2025年版」の結果を発表した。今後の採用活動予定は金融業界で特に活発化が予想され、2025年の崖の…中途採用（転職）公開日：2025.09.30
調査・データ2025年8月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年8月の企業の中途採用実施率は40.6％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で50.2％。個人の月の転職活動実施率は4.0％で前月から。年代別に…中途採用（転職）公開日：2025.09.30
