コラム建設業の2024年問題のその後とはーシリーズ：2024年の労働問題をマイナビデータで振り返る(3)建設業界における2024年問題のその後について解説するコラム。建設業の労働時間は2024年に大幅に減少、年間収入は微減。採用市場は人手不足感が依然高く、2024年問題に対して課題を感じる人事担当者が多…法律公開日：2025.07.22
コラムレジリエンスとは？ビジネスでの重要性や高めるためのポイントを解説困難やストレスにも適応して乗り越えていく力「レジリエンス」を解説。VUCA時代のビジネスにおいて重要な理由、レジリエンスを高める6つの特徴、従業員のレジリエンスを高めて組織のパフォーマンスを向上させる…メンタルヘルス公開日：2025.07.08
コラム「静かな退職」から考えるWell-Beingとマネジメント～働き方の境界線を見直す～仕事への熱意や前向きな姿勢が薄れていくなかで、今その象徴的な現象である「静かな退職（Quiet Quitting）」に注目が集まっています。本稿では「静かな退職」を掘り下げ、企業がとるべき向き合い方を…エンゲージメント公開日：2025.07.04
調査・データミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2025年）共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円だった。株式会社マイナビは、共働きをしている正社員20～59歳の男女を対象…パート・アルバイト公開日：2025.06.26
コラム物流業の2024年問題のその後とはーシリーズ：2024年の労働問題をマイナビデータで振り返る(2)物流業界における2024年問題のその後の影響について解説するコラム。政府統計やマイナビデータをもとに、トラックドライバーの労働時間や年間収入などの変化や、採用市場における物流業界の人手不足感、募集時の…法律公開日：2025.06.23
コラム企業ができる子育て支援－現状の支援制度や助成金などを解説日本における少子高齢化問題は、労働人口の減少や社会保障制度等の現役世代の負担増加など、さまざまな影響を及ぼす。子育て支援はその対策のひとつで、共働き夫婦の多い現代において企業でも子育て支援を行うことが…人事制度公開日：2025.06.11
コラム2024年問題の概要と想定されている影響－シリーズ：2024年の労働問題をマイナビデータで振り返る(1)2024年問題の概要と物流業界・建築業界・医師への影響について解説するコラム。各業界の時間外労働の上限規制の詳細や、物流業界の運送能力の低下、建築業界の人手不足、地域医療の崩壊リスクなど、各業界で想定…残業公開日：2025.05.27
コラムウェルビーイング経営とは－考え方と職場づくりのポイント、企業の取り組み事例を紹介人的資本経営でも重要な「ウェルビーイング経営」を解説。ウェルビーイング経営の概念から従業員のウェルビーイング向上に向けてのポイントを解説するとともに、実践例として過去にキャリアリサーチLabでインタビ…人的資本経営公開日：2025.05.22
調査・データ【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円だった。株式会社マイナビは、共働きをしている正社員20～59歳の男女を対象…正社員公開日：2025.05.15
コラム健康経営とは？定義とメリット、導入のステップや事例を紹介現代の企業経営において注目されている「健康経営」を解説。健康経営の基本的な概念から実践に向けての具体的なステップ、そしてそのメリットを説明するとともに、実践例として過去にインタビューしている企業事例を…健康経営公開日：2025.05.08
