コラム多様な人材の活躍4－組織文化と人事の役割－【事例研究】働く人の価値観やワークスタイルが多様化するとともに人事の役割は多岐に広がり複雑さを増している。多様な人材が活躍する職場の実現に求められる視点とは何か。企業はいかにして従業員個々のニーズに向…ダイバーシティ公開日：2026.02.18
コラム盲導犬ユーザーにおける職業キャリアの事例研究～当事者視点から視覚障がい者のキャリア形成に必要な要因を解説～本コラムは著者の「日本補助犬科学研究雑誌に掲載された研究論文『盲導犬ユーザーにおける職業キャリアの事例検討』の内容をもとに、盲導犬ユーザーに焦点をあてて、障がい者雇用の課題や視覚障がい者のキャリア形成…多様な働き方公開日：2026.02.18
調査・データつながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査勤務時間外に業務連絡が来る正社員は7割、管理職ほど高い傾向にあり部長職では9割を超えるなど。本調査からは、勤務時間外の業務連絡が常態化している実態と、できれば拒否したいという本音、企業側の対応の遅れが…法律公開日：2026.02.16
コラム多様な人材の活躍3－人事施策と公平性－【事例研究】多様な人材の活躍実現に向けて問題となるのが、従業員それぞれに働くニーズが異なる中で、いかにして組織全体の公平性を保つかではないだろうか。多様な人材が活躍する職場における公平性とはどのような…ダイバーシティ公開日：2026.02.05
調査・データ2025年12月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年12月の企業の中途採用実施率は41.7％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で56.4％。個人の12月の転職活動実施率は4.1％で前月から増加…中途採用（転職）公開日：2026.01.30
調査・データ結婚観・子どもに対する意識調査学生と20代・30代の社会人に対し、「結婚」「子」それぞれに対する価値観を調査した。結婚後の働き方や子どもが欲しくない理由、世代や立場による結婚観・子ども観の違いがわかる。ライフキャリア公開日：2026.01.29
コラム職場における「間食」がもたらすもの【第1回】職場での「間食」は単なる気分転換ではなく、集中力向上やコミュニケーション促進、幸福度や生活の質の向上にもつながる重要な習慣であることが調査から判明。よく食べられる間食の種類や頻度、働き方との関係など働…エンゲージメント公開日：2026.01.22
コラム二十歳のつどい（成人式）を前に考える、若者の現状と将来展望二十歳の集い（成人式）を前に、18～20歳の現状を人生満足度と孤独感から考察。若者が描く将来の夢・目標、そこに関係しているキャリア形成要因などをもとに、オンラインとオフライン両面での支援の必要性につい…Z世代公開日：2026.01.09
コラム新しい時代の人事評価制度はどうあるべきか－立命館大学 総合心理学部総合心理学科 教授 髙橋潔氏働き方や価値観が多様化する中、日本の人事評価制度はどのような変革が求められているのか。産業・組織心理学の髙橋潔教授のインタビューを行い、職能給から成果主義、ジョブ型へと変遷を振り返り、評価の目的や認知…人事制度公開日：2025.12.26
調査・データ2025年11月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年11月の企業の中途採用実施率は39.7％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で48.0％。個人の11月の転職活動実施率は3.8％で前月から減少…中途採用（転職）公開日：2025.12.26
