コラム障がい者雇用の明日を考える！コロナ禍で浮き彫りとなった課題とは？9月は「障害者雇用支援月間」である。障害者雇用促進法は1960年身体障害者雇用促進法以来、幾度となく改正され、障がい者雇用数は右肩上がりで増加を続けてきた。2013年からは身体障がい者雇用を精神障がい…障がい者雇用公開日：2021.09.01
調査・データ企業人材ニーズ調査2020年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,061名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2020年版」を発表した。2020年の…人材育成公開日：2021.01.13
調査・データ2021年卒企業新卒内定状況調査夏以降に採用活動が再開し、2021年卒採用充足率は82.3％と例年と同程度に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業2,325社を対象に調査を実施し、2021年…内定・内定率公開日：2020.10.29
調査・データ企業人材ニーズ調査2019年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…人材育成公開日：2020.01.13
調査・データ2020年卒企業新卒内定状況調査2020年卒の「採用充足率」は80.4％で売り手市場が続く 次年度の採用スケジュールは前倒しの傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2020年卒…内定・内定率公開日：2019.11.12
調査・データ2019年度＜2020年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査2020年卒学生向けの就職ガイダンスの延べ参加人数は減少傾向にあるものの、インターンシップガイダンスのみ増加傾向 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 201…新卒採用公開日：2019.08.08
調査・データ2020年卒企業新卒採用予定調査2020年卒の新卒採用計画では、9年連続で採用予定数を「増やす」が「減らす」を上回る。企業の採用活動は前年より前倒ししており、7割以上の企業が5月までに内々定出しをスタート。ここ数年の採用難を受けて、…新卒採用公開日：2019.04.16
調査・データ2019年卒企業新卒内定状況調査外国人留学生を採用した企業は約1割 採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2…内定・内定率公開日：2018.11.06
調査・データ2018年度（2019年卒版）新卒採用・就職戦線総括今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの「早期化」＆「多様化」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…新卒採用公開日：2018.09.26
調査・データ2018年度＜2019年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…新卒採用公開日：2018.08.31
