調査・データ2017年度（2018年卒版）新卒採用・就職戦線総括広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…新卒採用公開日：2018.09.26
調査・データ2018年度＜2019年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…新卒採用公開日：2018.08.31
調査・データ2019年卒企業新卒採用予定調査2019年卒の新卒採用計画では、採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、「短大」「高卒」など採用対象の広がりが見られる。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増。新卒採用公開日：2018.04.12
調査・データ企業人材ニーズ調査2017年版株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。人材育成公開日：2017.12.27
調査・データ2018年卒企業新卒内定状況調査採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％ 上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況…内定・内定率公開日：2017.11.08
調査・データ2017年度＜2018年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査大手企業志向については「強まった」が前年比4.0pt増の24.8％、加えて内定率も「上がりそう」が前年比5.0pt増の24.8％、売り手市場の影響か 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役…新卒採用公開日：2017.09.05
調査・データ2017年度就職活動に対する保護者の意識調査子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加 特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、就職活動中…新卒採用公開日：2017.05.25
調査・データ2018年卒企業新卒採用予定調査採用予定数は前年実績比17.8％増 「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す 「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3％が実践 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行…新卒採用公開日：2017.04.06
調査・データ企業人材ニーズ調査2016年版株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2016年版」を発表しました。採用意欲は新卒中心に高まる傾向。人材育成公開日：2016.12.27
調査・データ2017年卒企業新卒内定状況調査内定者数は前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず 採用充足率は87.7％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と201…内定・内定率公開日：2016.12.14
