コラムAIの発達が知識労働と感情労働それぞれに与える影響とは―桃山学院大学経営学部 三輪卓己教授桃山学院大学経営学部の三輪教授へのインタビュー。AIが発達する時代、私たちの働き方や仕事の価値、キャリアにどのような影響を及ぼすのかを「知識労働」「感情労働」それぞれについて聞いた。AI公開日：2026.03.27
コラムPDCAサイクルとは？時代遅れや古いと思われる理由、OODA（ウーダ）ループとの違いも業務改善のフレームワークとして有名な「PDCAサイクル」とは、継続的に品質を管理するために普及したもの。本稿では、PDCAそれぞれの意味や、PDCAが「古い」と言われる理由、代わるものとして注目されて…生産性公開日：2026.03.13
コラムなぜ今、サステナビリティが「人材戦略」になるのか？Googleの決断と、50社への調査から見えたサステナビリティ活動の社内実践－法政大学経営学部 准教授 北田 皓嗣氏社会活動は社員のエンゲージメントを向上させるのか？という問いを出発点に、サステナビリティ活動が社員のエンゲージメントや組織への定着にどのように影響し得るのかを、できるだけ現実的な視点から解説しています…人材育成公開日：2026.03.06
コラムAI就活時代だからこそ“リアルで知りたい”というホンネ～2027年卒新卒採用・就職活動の基礎とトレンド～【新卒採用とAI】学生・企業の双方で就職活動・採用活動にAIを活用する動きがある現代。学生にとって「AIではわからない情報」として、インターンシップや会社説明会などの「リアルな場」で得られる情報の価値…AI公開日：2026.03.03
調査・データつながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査勤務時間外に業務連絡が来る正社員は7割、管理職ほど高い傾向にあり部長職では9割を超えるなど。本調査からは、勤務時間外の業務連絡が常態化している実態と、できれば拒否したいという本音、企業側の対応の遅れが…法律公開日：2026.02.16
調査・データ花粉症と仕事に関する調査2026年正社員の約4割が花粉症で面接・筆記試験などの転職活動に影響。アルバイトを探している人では約4人に1人が「花粉症」の影響を実感。転職を考えている正社員の67.2％が花粉症は業務に支障をきたしていると実感…ライフキャリア公開日：2026.02.09
コラムコミュニケーションで職場を変える－チーム力や組織力を改めて見直すチームや組織で働くことで得られるものはなにか、どのような点に注意をしながら取り組むとより成果を上げやすいのか、どうすれば組織文化や組織風土を醸成できるのか、など3つのインタビューの内容からエッセンスを…コミュニケーション公開日：2026.01.23
調査・データ2025年11月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年11月の企業の中途採用実施率は39.7％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で48.0％。個人の11月の転職活動実施率は3.8％で前月から減少…中途採用（転職）公開日：2025.12.26
コラム偶発的なコミュニケーション・アイデアを生む職場づくり－ヤマップの居住地フリー制度と社内登山制度から学ぶ居住地フリー制度を導入や社内登山制度やシャッフル登山といったユニークな取り組みを行っている株式会社ヤマップに社員同士のコミュニケーションを育み、チームワークを醸成する秘訣を伺った。コミュニケーション公開日：2025.12.16
