コラム“納得の1社”を選ぶ時代へ。「ピンポイント就活」の実態～2026年卒新卒採用の振り返り～多くの企業で10月に内定式が行われる。それに向けて、2026年卒の新卒採用・就職活動を振り返った。内々定1社で決める「ピンポイント就活」という新たな動きについて解説します。大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.24
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定＞8月末の内々定保有率は87.6%、活動継続率は21.8%となった。活動継続者の大手企業志向は26.5%で、3月調査時点の53.5％から半減する結果に。就職活動を表す漢字一文字は、22年卒以来４年ぶりに…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.11
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜入社予定先の決定と不安＞入社予定先の決定と不安に関する調査を行った。結果、理想の就職先を100点とした際の入社予定先の点数は平均86.5点。学生の約4人に1人は入社予定先の決定後、他の企業を探そうと思った経験があるといったよ…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.08.26
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞7月末の内々定保有率は81.4%、活動継続率は31.2%となった。内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え、「1社で決める」学生が増加。就職活動に影響したワードは3年連続で「…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.08.19
コラム転職ファストパスの可能性と課題～内定辞退者との新たな接点構築に向けて～転職ファストパスとは、採用選考において、過去に一定の評価を受けた求職者に対して、通常の選考プロセスの一部を省略し、優先的に選考を進める仕組みである。本コラムでは、「転職動向調査2025年版」「中途採用…採用手法公開日：2025.08.18
調査・データ2026年卒 内定者意識調査本調査は2026年卒の内々定者を対象とし、就活状況や志望企業の決め手、第一志望が変わったきっかけなどを聞いたものだ。内々定保有社数（内定数）は平均1.73社、内々定社数（内定数）が「1社」の学生は62…内定・内定率公開日：2025.07.31
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞26年卒6月末の内々定保有率は前年比1.1pt増の82.8%。活動継続率は前年比0.1pt増の35.6%と、3人に2人は就職活動を終了している状況だ。6月末までの累計エントリー社数は28.5社と過去5…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.07.11
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査5月＜就職活動・進路決定＞26年卒5月末の内々定保有率は前年比2.7pt増の77.1%、活動継続率は前年比1.0pt減の50.6%と、いずれも前年と同水準の結果となった。活動状況別にみると、①未内々定者：例年以上に活発に活動中…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.06.12
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞26年卒4月末時点の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%に。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.05.15
コラム2026年卒就職内定率（内々定率）の状況このコラムは、2026年卒の内定率の状況を「大学生キャリア意向調査＜就職活動・進路決定＞」より紹介している。内定・内定率公開日：2025.04.16／更新日：2025.12.15
