調査・データ【正社員2万人に聞いた】GW休暇と五月病に関する調査2026年株式会社マイナビは、全国の20～59歳の正社員約2万人を対象に実施した「GW休暇と五月病に関する調査2026年」を発表した。2026年のGW休暇は平均5.8日間、有給取得予定は約2割だった。仕事復帰が…ライフキャリア公開日：2026.04.23
調査・データ正社員のクォーターライフクライシス調査2026年マイナビは「正社員のクォーターライフクライシス調査2026年」を実施した。「クォーターライフクライシス」とは、25～34歳の間で、人生に対して不安や焦燥感、憂鬱感など葛藤を感じている状況のこと。25～…ライフキャリア公開日：2026.04.21
コラムエンパワーメントとは？ビジネスでの意味やメリット・デメリット、取り入れ方を解説ビジネスにおけるエンパワーメントとは、従業員が自分の判断で主体的に行動し、組織に価値を発揮できるよう能力・権限・情報を与え、力を引き出すマネジメント手法である。変化の激しい環境に対応するため、自律型人…マネジメント公開日：2026.04.16
コラムキャリアパスとは？～なぜキャリアパスは「見えない」と感じてしまうのか！？選択肢を増やすための考え方を解説～働き方の多様化や人生100年時代を迎え、「キャリアパス」という言葉は、個人・企業・教育現場において、ますます重要性を増している。本コラムでは、キャリアパスの定義やキャリア教育との関係性を整理し、多様性…キャリアプラン公開日：2026.04.14
調査・データ正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に「正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）」を実施。正社員の4割以上が「静かな退職」をしており、前年より2.2pt増。「今後も静かな退職を…就業意識公開日：2026.04.13
コラムモチベーションとは？仕事で重要な理由と上げる方法、理論も解説従業員のモチベーションが高いか低いかは、仕事において重要となる要素だ。モチベーションとは、「人が行動を起こす際の内面的なエネルギー」や「行動する理由・動機」を指す言葉である。普段何げなく使っているこの…就業意識公開日：2026.04.09
調査・データ正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版（2025年実績）株式会社マイナビは全国の正社員を対象に「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版」を実施した。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方を充実させ人生を豊かにするという考…ライフキャリア公開日：2026.04.06
コラム「移動」から日本人のキャリア形成を考える日本における「移動」に着目し、「移動」することが日本人の働き方やキャリアにどのように影響を与えるのか、またどのような変化の途上にあるのかなど、連載企画を通して伝える。キャリア開発公開日：2026.04.02／更新日：2026.05.22
調査・データ【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）株式会社マイナビは、全国の20代正社員を対象に「【20代正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）」を発表した。20代正社員の理想年収は645.0万円で、現実と244.7万円の…ライフキャリア公開日：2026.03.31
コラムアイデンティティクライシス（アイデンティティの危機）とは？ キャリア形成への影響と乗り越え方を考えるアイデンティティクライシス（アイデンティティの危機）とは、「自分が何者であるか」という自己同一性が揺らぎ、自分を見失って混乱や不安を感じる心理状態のことをいう。本コラムでは、アイデンティティクライシス…キャリアビジョン公開日：2026.03.04
