コラム終身雇用、年功序列…日本型雇用に対する世代間ギャップと、この20年の意識変化終身雇用、年功序列…日本型雇用に対する世代間ギャップとこの20年の意識変化。そもそも働く人は「日本型雇用」についてどう感じているのだろうか、という点に注目、2001年実施の「勤労意識に関する調査」(J…人事制度公開日：2022.01.28
調査・データミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）株式会社マイナビは現在就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）」を発表。60～64歳の半数以上が、「65歳を超えても働き続けたい」と意欲。「年収…シニア公開日：2021.09.22
研究レポート中高年のキャリアが不安になる理由とは？45〜54歳のデータで見るキャリア意識と課題人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…ミドルシニア公開日：2021.05.11
調査・データミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2020年）現在非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2020年）』を発表。就労目的は、全体で「自分の生活費のため」が半数以上でもっとも高い。キ…シニア公開日：2020.07.28
調査・データミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年）現在非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年）」を発表。正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果…シニア公開日：2019.07.30
