調査・データ2027年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査地元（Uターン含む）就職を希望する学生は58.7％となり、前年から2.3pt増と、4年ぶりに増加した。地元外に進学した学生のうち、Uターン顕在層は49.3%、潜在層は6.4%だった。また、高校生までの…Uターン・Iターン公開日：2026.05.15
コラム「移動」はキャリアをどう変えたのか？移動の個人化が当たり前になった社会のキャリア形成－国際大学グローバル・コミュニケーション・センター 伊藤将人氏移動はキャリアに何をもたらすのか。移動・移住をめぐる現代社会を研究するモビリティーズ研究者、国際大学グローバル・コミュニケーション・センターの伊藤将人氏に、移動・移住が個人のキャリア形成や働き方の意識…キャリア開発公開日：2026.05.14
コラムハイブリッドワークとは？～メリット・デメリットやテレワークとの違い、企業の活用事例を徹底解説～働き方の多様化が進むなか、ハイブリッドワークは、多くの企業に定着しつつある新しい働き方として注目を集めている。オフィス勤務とテレワーク（リモートワーク）を柔軟に組み合わせることで、生産性の向上や従業員…多様な働き方公開日：2026.04.08
コラム多様な働き方とは？メリットや課題、制度の種類、調査結果を紹介多様な働き方にはさまざまなメリットがあり、人材確保や生産性向上の鍵を握ると言われている一方、管理の複雑化や評価の難しさなど、課題もある。本記事では、多様な働き方とは何か、制度の種類やメリット、課題点、…多様な働き方公開日：2026.04.07
コラムワークシェアリングとは？～ 定義から人手不足×多様化する人材活用の切り札になる再注目の理由を解説～人手不足や働き方の多様化が進んでいる。 同一労働同一賃金への対応など、企業の人事課題が複合化するなかで、ワークシェアリングは、雇用を守りながら生産性とDE&Iを高める実践的な選択肢として再注目…多様な働き方公開日：2026.03.25
コラムフレックスタイム制とは？～制度のデメリットやメリットを解説～フレックスタイム制は、柔軟な働き方を実現する。今回はこのフレックスタイム制の意味や現状の 制度・課題について、今後の制度導入増加傾向に向けて解説する。フレックス制公開日：2026.01.21
調査・データ2025年11月度 中途採用・転職活動の定点調査2025年11月の企業の中途採用実施率は39.7％で前月から増加。中途採用実施率がもっとも高かった業種は「IT・通信・インターネット」で48.0％。個人の11月の転職活動実施率は3.8％で前月から減少…中途採用（転職）公開日：2025.12.26
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査9月＜学生のテレワーク意向＞学生のWEBコミュニケーションについて調査した。結果として、約9割の学生がオンライン授業の経験があるという状態であったが、遠隔コミュニケーションへの自信については個人差がみられた。また、理想的なテレワ…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.10.27
調査・データフリーランスの意識・就業実態調査2025年版株式会社マイナビは、全国のフリーランスとして働く個人を対象に実施した「フリーランスの意識・就業実態調査2025年版」の結果を発表した。「フリーランス新法」施行から1年が経ち、4１.7%のフリーランスが…就業意識公開日：2025.10.21
コラム仕事と育児を両立するために求められている制度や職場環境とは【マイナビ社員に聞いた】企業の子育て支援に注目したシリーズ第4弾。今回は実際に子育てをしながら働いている従業員目線の話を伺うべく、弊社マイナビで働く子育て中の社員にリアルな声を聞いた。仕事と育児の両立に励む社員たちは、実際に…ライフキャリア公開日：2025.09.22
