コラムコンプライアンスとは？定義の解説・弁護士に聞く違反事例コンプライアンスとは何かを定義から解説。法令遵守だけでなく社内規程や社会的妥当性までを整理し、情報漏えい・ハラスメント・労働法違反の事例を弁護士が実務目線で解説する。法律公開日：2026.03.26
コラム教員の働き方改革、これまでとこれから―教育研究家 妹尾昌俊氏全国の教育現場で講演・研修・コンサルティングを行い、中央教育審議会「学校における働き方改革特別部会」委員等の経験をもつ教育研究家の妹尾昌俊さんにインタビューを行いました。妹尾さんは、「教員の働き方改革…公務員公開日：2026.03.03
調査・データつながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査勤務時間外に業務連絡が来る正社員は7割、管理職ほど高い傾向にあり部長職では9割を超えるなど。本調査からは、勤務時間外の業務連絡が常態化している実態と、できれば拒否したいという本音、企業側の対応の遅れが…法律公開日：2026.02.16
調査・データ2025年度 就職活動に対する保護者の意識調査【2026年版】2025年度に就職活動を行った子供の保護者を対象にマイナビが就活に対する意識調査を実施。子供が職業体験・キャリア教育を経験した保護者のうち、5割は保護者自身が子供に参加を勧めており、そ…新卒採用公開日：2026.02.12
コラム新入社員の転職意向～高い人・低い人の差～2025年に入社した新入社員のうち、転職意向がある割合は59.7%だった。転職意向の高いグループと低いグループで比較することで、離職の要因を探る。(1)学生時代のインターンシップ・仕事体験、(2)ロー…正社員公開日：2026.01.30
コラムフレックスタイム制とは？～制度のデメリットやメリットを解説～フレックスタイム制は、柔軟な働き方を実現する。今回はこのフレックスタイム制の意味や現状の 制度・課題について、今後の制度導入増加傾向に向けて解説する。フレックス制公開日：2026.01.21
コラム「名ばかり管理職」とは？企業が抱えるリスクと人事評価の課題【弁護士に質問】労働基準法上の「管理監督者」に該当しないにもかかわらず、時間外労働、休日労働の割増賃金支払等の労働時間規制を守っていないことで問題となった「名ばかり管理職」。その定義や企業リスク、厚労省ガイドライン・…法律公開日：2026.01.06
コラム働き方改革で教職の魅力向上へ。文部科学省が進める働き方改革の現在－文部科学省 初等中等教育局企画官 髙見暁子氏教員の長時間労働は、教育現場の深刻な課題として長年指摘されてきた。特に中学校教員は部活動指導などにより在校等時間が長くなりやすく、教職に対するネガティブなイメージを生み出す背景ともなっている。本稿では…公務員公開日：2025.10.30
コラムこれからの企業の子育て支援－女性の経済力向上と男性単独育休を企業の子育て支援に注目したシリーズ第5回。労働政策研究・研修機構（JILPT）の副統括研究員である池田心豪氏による寄稿である。今後の子育て支援においては、夫婦の家計分担における妻の家計貢献度を高めてい…人事制度公開日：2025.10.23
コラム全社員16時退社、小1の壁も乗り越えられる子育て支援策―株式会社ゼスト代表取締役 新井庸能氏企業の子育て支援に注目するシリーズ第3弾は、大阪府大阪市にある株式会社ゼストの代表取締役社長、新井庸能さんにインタビュー。育児中の社員もそうでない社員も、全員で16時退社という就業時間で効率的に業務を…人事制度公開日：2025.08.19
