調査・データ『微経験人材』の転職・採用実態調査直近1年間で転職活動を行った正社員1,500名と企業の中途採用担当者1,600名を対象に「『微経験人材』の転職・採用実態調査」を実施。転職活動実施者の53.0％が「経験を活かしながら近い分野への転職」…中途採用（転職）公開日：2026.09.16
調査・データアルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026年）2026年10月に労働施策総合推進法により、カスハラ対策が義務化される予定の中、企業の人事担当者に対して、自社のアルバイト従業員に対するカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害実態を調査した。その結果…パート・アルバイト公開日：2026.08.19
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2026年版20代の約6が昇進意欲あり。「稼げても、残業したくない」考え方も約半数を占めた。昇進や成長に前向きである一方で残業に積極的ではない層も多い結果。役職者の65.7％が部下とジェネレーションギャップを感じ…ライフキャリア公開日：2026.07.24
調査・データ【正社員2万人に聞いた】GW休暇と五月病に関する調査2026年株式会社マイナビは、全国の20～59歳の正社員約2万人を対象に実施した「GW休暇と五月病に関する調査2026年」を発表した。2026年のGW休暇は平均5.8日間、有給取得予定は約2割だった。仕事復帰が…ライフキャリア公開日：2026.04.23
調査・データ正社員のクォーターライフクライシス調査2026年マイナビは「正社員のクォーターライフクライシス調査2026年」を実施した。「クォーターライフクライシス」とは、25～34歳の間で、人生に対して不安や焦燥感、憂鬱感など葛藤を感じている状況のこと。25～…ライフキャリア公開日：2026.04.21
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）企業の人事課題は「新規人材の確保」よりも「人材の定着の難しさ」に強い課題感。定着施策の一環にもなりえる「2025年の賃上げ」は若い年代ほど4%以上の高水準、「賃上げ実施率」よりも「賃上げ水準」に差。同…人的資本経営公開日：2026.04.14
調査・データ正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に「正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）」を実施。正社員の4割以上が「静かな退職」をしており、前年より2.2pt増。「今後も静かな退職を…就業意識公開日：2026.04.13
調査・データ中途採用状況調査2026年版（2025年実績）2025年の中途採用人数目標の達成割合は92.9%で過去最高、前年比27.7pt増。採用難を背景に「採用目標人数」が下方修正されたことが影響している可能性。4割超の企業が正社員の不足を実感、不足感の焦…中途採用（転職）公開日：2026.03.27
調査・データ【正社員2万人に聞いた】歓迎会に関する意識調査2026年正社員の4割以上が新しい職場で「歓迎会を開いてもらったら嬉しい」。「嬉しい」と感じる割合は20代が43.6%で最多となった。他者が主役の歓迎会で自己負担がある割合は74.1％で、金額は4,000～5,…正社員公開日：2026.03.12
調査・データアルバイト採用活動に関する企業調査 2025年マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査 2025年」を発表。2025年のアルバイト人手不足感は57.5%。2024年より減少するも依然として過半数。2025年のアルバイト採用人数は平均22.3…アルバイト採用公開日：2026.02.24
