調査・データミドルシニアの働く意識に関する実態調査正社員の「働き続けたい年齢」、調査開始以来初の全年代で60歳超【詳しくはこちら】 ミドルシニアの3割以上が「65歳以降も働き続けたい」【詳しくはこちら】 年下上司がいるミドルシニアの半数超がジェネレー…ミドルシニア公開日：2026.08.28
コラム人生の葛藤から考える「人生の危機」－年代別によって異なる悩みや不安、葛藤の内容とは？現代では多くの人が何らかの悩みやストレスを抱えながら生活している。本稿では、人生に対する不安や焦燥感、憂鬱感などの「人生に対する葛藤」を年代別に見ていき、クォーターライフクライシスやミッドライフクライ…ライフキャリア公開日：2026.08.28
調査・データ【正社員2万人に聞いた】推し活と仕事に関する調査2026年マイナビは、20～59歳の正社員2万人を対象に実施した「推し活と仕事」に関する調査の結果を発表した。正社員全体の推し活割合は約3割で、男女ともに若年層ほど「推し活」をしていることがわかった。推し活に使…ライフキャリア公開日：2026.08.25
コラム働き続けるだけでなく、可能性を広げるキャリア形成へ。中高年齢層の障害者の雇用継続とキャリア形成を考える－高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者職業総合センター 主任研究員 武澤 友広氏障害者雇用の現場では、障害のある労働者が長く働き続けることを支える取り組みが重ねられてきた。雇用の継続は、障害者本人の生活の安定や社会参加の基盤であり、企業にとっても人材の安定的な確保・定着の観点から…障がい者雇用公開日：2026.08.25
調査・データアルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026年）2026年10月に労働施策総合推進法により、カスハラ対策が義務化される予定の中、企業の人事担当者に対して、自社のアルバイト従業員に対するカスタマーハラスメント（カスハラ）の被害実態を調査した。その結果…パート・アルバイト公開日：2026.08.19
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2026年5-6月）マイナビは非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2026年5-6月）を発表。 26年5-6月にアルバイトの仕事を探した割合は14.7%。26年3-4月比は減少、25年5-6月比は増加。26年…パート・アルバイト公開日：2026.08.04
調査・データ2026年6月度 中途採用・転職活動の定点調査2026年6月の中途採用実施率は43.3％で前月から減少。業種別の中途採用実施率では、「IT・通信・インターネット」が最も高く53.2%だった。正社員の転職活動実施率は4.0％で前月から増加。転職活動…中途採用（転職）公開日：2026.07.31
調査・データフリーターの意識・就労実態調査（2026年）マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2026年）」。今後希望する働き方は「アルバイト・パート」がトップ。理由は「自分のペースで働けること」が最上位。8割が「経済的ゆとりがない」と回答。リスキリン…就業意識公開日：2026.07.29
調査・データ【企業の採用担当者に聞いた】従業員のSNS炎上に関する調査中途採用担当者816名と、新卒採用を行う企業3,590社を対象に実施した調査では、企業側の64.0%が「従業員のSNS炎上は発生すると思う」と回答した。半数以上が従業員のSNS炎上への対策実施を実施し…人事担当者公開日：2026.07.28
コラムクォーターライフクライシスからミッドライフクライシスへ －人生の葛藤との向き合い方を考える【第4章】クォーターライフクライシスは年齢とともに解消されるのか。35～59歳の正社員調査から、クォーターライフクライシスとミッドライフクライシスの関連や現在の葛藤、人生満足度との関係を分析した。過去の葛藤を乗…ライフキャリア公開日：2026.07.28
