コラム社員の「自分らしい一歩」を後押し－NTT西日本が挑む“本気のキャリア支援”企業のキャリア形成について、NTT西日本株式会社の鳥井真次氏にインタビュー。グッドキャリア企業アワード2024で大賞を受賞された「知る・相談する・学ぶ・挑戦する」 の4本柱や、若手やベテラン層にあわせ…キャリア自律公開日：2025.07.28
コラム年代別の「静かな退職割合」と「実施理由」とは？－シリーズ「静かな退職」を考える4－「静かな退職」とはキャリアアップや昇進などを目指さずに、必要最低限の仕事をこなす働き方のこと。本シリーズでは、マイナビが実施した調査をもとに個人が「静かな退職」をしている割合や理由、今後も静かな退職を…多様な働き方公開日：2025.06.25
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2025年版（2024年実績）本レポートは有効求人倍率などの雇用市場の概況や、マイナビ転職の求人数推移、転職者の推移など中途採用・転職市場の状況をまとめた調査である。企業と転職者それぞれの視点から見た中途採用市場の状況が分かる。中途採用（転職）公開日：2025.06.06
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向に注目した「企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）」を発表。2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費の増額を予定しており、…中途採用（転職）公開日：2025.03.28
コラム役職とは？種類や役割、会社・組織内のポジションをわかりやすく解説【一覧も】意外とわかりにくい役職。一般的な日本企業や外資、公務員などそれぞれに合わせて説明している。人事制度公開日：2024.11.01
コラム社内における職務転換の有効性～実践編：中小企業におけるキャリア自律型施策の事例～人材の採用や定着の課題を抱える中小企業はどのようなかたちで施策を展開することができるだろうか。工夫ある取り組みで人材獲得・定着に繋げている企業の実例を紹介し、そこから、実用性の高い施策の特徴や導入に向…中途採用（転職）公開日：2024.09.19
調査・データ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）8月のインターンシップ・仕事体験参加率は71.1%で、前月より34.0ptと大幅に増加した。インターンシップ公開日：2024.09.12
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2024年版（2023年実績）株式会社マイナビは、2023年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2024年版（2023年実績）を発表した。2023年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。正…中途採用（転職）公開日：2024.07.25
コラム働く人が決める時代へ ～複線的・弾力的にキャリアルートを選択できる環境が人材を惹きつける～転職があたり前となった今、キャリア形成（開発）における会社と個人のパワーバランスが変化している。働く個人は、社内公募制度や限定正社員制度のベースにある「自分自身でキャリアを選択する権利（自己選択権）」…中途採用（転職）公開日：2024.07.04
コラム人事用語集～人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説～激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション公開日：2024.05.28／更新日：2025.12.10
