調査・データミドル・シニアのアルバイトと年下上司に関する調査アルバイトで生計を立てている40~65歳42.4％が「直属の上司が自身よりも年下」。50代を境に年下上司をもつ人は約半数を超える。年下上司は「話しやすい」一方、相談しにくさや遠慮によるやりづらさが生じ…ミドルシニア公開日：2026.05.27
コラム仕事の生産性が上がる休憩の取り方とは―マイナビ調査や先行研究から考察「休憩の取り方で仕事の生産性が上がる」とよく言われる。本コラムでは、「休憩と生産性」の関係について、マイナビが行った調査や先行研究から整理する。また、ポモドーロテクニックやマイクロブレイク、コーヒーナ…生産性公開日：2026.05.13
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）企業の人事課題は「新規人材の確保」よりも「人材の定着の難しさ」に強い課題感。定着施策の一環にもなりえる「2025年の賃上げ」は若い年代ほど4%以上の高水準、「賃上げ実施率」よりも「賃上げ水準」に差。同…人的資本経営公開日：2026.04.14
コラム【2026年4月最新の法改正予定】人事労務担当者が押さえておくべき実務ポイント－社会保険労務士法人みらいコンサルティング2026年4月1日現在で確定している最新の法施行・改正予定に基づいて、人事労務の実務担当者が押さえておくべきポイントを整理しています。人事担当者公開日：2026.04.13
調査・データいい育児の日（11月19日）に考える“育児と仕事の両立”に関する調査分析株式会社マイナビは、20代～50代の社会人の男女を対象に「いい育児の日(11月19日)に考える"育児と仕事の両立"に関する分析」を各調査結果より分析し発表した。「子どもがいる女性の4割超は、出産後に"…ライフキャリア公開日：2025.11.06
コラムこれからの企業の子育て支援－女性の経済力向上と男性単独育休を企業の子育て支援に注目したシリーズ第5回。労働政策研究・研修機構（JILPT）の副統括研究員である池田心豪氏による寄稿である。今後の子育て支援においては、夫婦の家計分担における妻の家計貢献度を高めてい…人事制度公開日：2025.10.23
コラムエンゲージメントとは？ビジネスにおける意味やメリット、高める方法を解説エンゲージメントとは、本来「約束」や「契約」を指す言葉である。ビジネスシーンにおいては、企業と従業員の間の結びつきを「従業員エンゲージメント」、従業員の仕事に対する心理状態を「ワークエンゲージメント」…エンゲージメント公開日：2025.10.20
コラム仕事と育児を両立するために求められている制度や職場環境とは【マイナビ社員に聞いた】企業の子育て支援に注目したシリーズ第4弾。今回は実際に子育てをしながら働いている従業員目線の話を伺うべく、弊社マイナビで働く子育て中の社員にリアルな声を聞いた。仕事と育児の両立に励む社員たちは、実際に…ライフキャリア公開日：2025.09.22
コラム“見えにくい介護”と企業の支援体制、育児支援との違いから考える少子高齢化が進む日本社会では誰もがケアを担う可能性があり、仕事と介護の両立支援は企業にとって重要な人材戦略のひとつである。本記事では、2025年4月の育児・介護休業法改正を受けた企業の対応状況を調査デ…介護休暇・介護休業公開日：2025.09.16
コラム2025年4月の「育児・介護休業法」改正から半年、介護離職防止の雇用環境整備は36.9％の企業が未実施少子高齢化が進む日本社会では誰もがケアを担う可能性があり、仕事と介護の両立支援は企業にとって重要な人材戦略のひとつである。本記事では、企業の人事・労務関連業務の担当者を対象に、2025年4月の育児・介…介護休暇・介護休業公開日：2025.09.16
