調査・データ2027年卒 企業新卒採用予定調査2027年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多。採用充足率の低下を受け採用数を現状維持とする企業が多い。初任給の引き上げを行う企業は55.4％で前年より増加した。AIの浸透で「新卒採用数は変わらない…新卒採用公開日：2026.02.25
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職後の副業・投資意欲＞学生の就職後の収入に関する価値観を調査した結果、就職後の給与による生活の余裕は副業や投資意欲と関係しており、収入に対する見通しがポジティブな学生は、他の学生と比較すると「副業意欲は低い一方で、投資意欲…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.11.12
調査・データ2026年卒企業新卒内定状況調査マイナビが2026年卒の新卒採用に関する企業調査を発表。採用充足率は69.7%で過去最低で。AIによる業務代替が採用数に与える影響（いわゆる「AI就職氷河期」「AIリストラ」の可能性）について21.4…新卒採用公開日：2025.11.07
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職活動・進路決定＞10月中旬の内定保有率は90.5%、活動継続率は15.3%となった。内定先を知った情報源1位は「就職情報サイト」、志望度が高まったタイミング1位は「インターンシップ・仕事体験参加時」だった。約半数が内…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.10.28
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査9月＜就職活動・進路決定＞9月末の内々定保有率は88.9%、活動継続率は18.9%となった。活動継続者に注目すると、そのうち未内々定者は、選考の前段階の「企業・業界研究」「自己分析」の活動に積極的だ。内々定を持ちながら活動を継…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.10.10
調査・データ2025年度（2026年卒版）新卒採用・就職戦線総括マイナビは2026年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめた『2025年度（2026年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。26年卒は、活動を優位に進め…新卒採用公開日：2025.09.26
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜学生の働くイメージと不安＞今回、学生の働くイメージと不安について調査を行った。結果、「社会に出て働くイメージ」を持っている学生の8割以上は働く意欲も高いことが示された一方で「働くイメージを持っていない」学生は社会に出る「不安」…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.25
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定＞8月末の内々定保有率は87.6%、活動継続率は21.8%となった。活動継続者の大手企業志向は26.5%で、3月調査時点の53.5％から半減する結果に。就職活動を表す漢字一文字は、22年卒以来４年ぶりに…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.09.11
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜入社予定先の決定と不安＞入社予定先の決定と不安に関する調査を行った。結果、理想の就職先を100点とした際の入社予定先の点数は平均86.5点。学生の約4人に1人は入社予定先の決定後、他の企業を探そうと思った経験があるといったよ…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.08.26
調査・データ2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞7月末の内々定保有率は81.4%、活動継続率は31.2%となった。内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え、「1社で決める」学生が増加。就職活動に影響したワードは3年連続で「…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2025.08.19
