調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2026年版20代の約6が昇進意欲あり。「稼げても、残業したくない」考え方も約半数を占めた。昇進や成長に前向きである一方で残業に積極的ではない層も多い結果。役職者の65.7％が部下とジェネレーションギャップを感じ…ライフキャリア公開日：2026.07.24
調査・データ2027年卒 企業新卒採用予定調査2027年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多。採用充足率の低下を受け採用数を現状維持とする企業が多い。初任給の引き上げを行う企業は55.4％で前年より増加した。AIの浸透で「新卒採用数は変わらない…新卒採用公開日：2026.02.25
調査・データ2025年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2025年7-9月の平均初年度年収は496.6万円で、前年同時期から27.1万円増加した。求人件数は2023年比164.6％。応募数も2023年平均比125.3％で、前年同時期（118.1％）から7.…賃金公開日：2025.10.22
調査・データ2025年4-6月総評 「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2025年4-6月の平均初年度年収は488.8万円で、前年同時期から23.0万円増加した。求人件数は2023年比156.8％。経験者募集求人の比率が41.7％と2024年1-3月平均から連続して増加。…賃金公開日：2025.07.22
調査・データ2025年1-3月総評 「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2025年1-3月の平均初年度年収は483.9万円で、前年同時期から24.0万円増加した。求人件数は前年同時期比138.6％。特に経験者求人件数が1.7倍となった。増加率が最も高い職種は「コンサルタン…賃金公開日：2025.04.18
調査・データ2026年卒 企業新卒採用予定調査2026年卒の新卒採用予定数は「前年並み」が最多で、採用充足率の低下を受け採用数の据え置きが発生していると推測される。初任給の引き上げを行う企業は54.1％で前年より6.9pt増加。非上場企業で引き上…新卒採用公開日：2025.02.26
調査・データ2024年度 既卒者の就職活動に関する調査マイナビ2024会員のうち既卒の登録者を対象に実施した「2022年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表。卒業後の活動で「大変だったと思うこと」は「既卒者としての活動の仕方がわからなかっ…既卒公開日：2024.11.26
調査・データ2024年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2024年7-9月の平均初年度年収は469.5万円。求人件数は2019年平均比170.6％となり、前年7-9月から20.9pt増加。2024年問題に直面する建設業界は、求人件数が最も増加し、平均初年度…賃金公開日：2024.10.24
調査・データ退職代行サービスに関する調査レポート（2024年）マイナビは、2023年6月以降 の直近1年間に転職した人と、2024年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者 に実施した、「退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人）」の結果を発表。直近1…中途採用（転職）公開日：2024.10.03
調査・データ2024年4-6月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2024年4-6月の平均初年度年収は465.8万円。求人件数は2019年比167.0％で、前年同期から24.4pt増。2023年から平均初年度年収の上げ幅が最も大きかった業種は［IT・通信・インターネ…賃金公開日：2024.07.24
