調査・データ2026年度（2027年卒版）新卒採用・就職戦線総括マイナビは2027年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動やキャリア形成活動などをまとめた『2026年度（2027年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。27年卒就活生も「ピンポイン…新卒採用公開日：2026.10.02
調査・データ派遣社員における生成AI活用の実態調査（2026年）派遣社員の生成AI活用実態やAI発展による業務や働く意識への影響を調査。業務で生成AIを利用する派遣社員は約半数で、利用者の25.5％が「AIがないと業務に支障が出る」と回答。一方、3人に1人以上がA…AI公開日：2026.09.18
調査・データ派遣社員の意識・就労実態調査（2026年版）派遣社員として働く人1400名に調査をした結果、7割が現在の働き方に満足と回答。20代では「新卒から派遣社員として働くこと」にも肯定的。約5人に1人が職場で「派遣さん」と呼ばれることがあり、「働きやす…派遣社員公開日：2026.09.18
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞27年卒の就活生の7月末の内々定率は83.7％。就職活動に影響したニュースワードは1位「初任給アップ」2位「人工知能・AI」3位「ChatGPT・対話型AI」。「この人が人事担当だったら、その会社に入…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.08.19
調査・データフリーターの意識・就労実態調査（2026年）マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2026年）」。今後希望する働き方は「アルバイト・パート」がトップ。理由は「自分のペースで働けること」が最上位。8割が「経済的ゆとりがない」と回答。リスキリン…就業意識公開日：2026.07.29
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2026年版20代の約6が昇進意欲あり。「稼げても、残業したくない」考え方も約半数を占めた。昇進や成長に前向きである一方で残業に積極的ではない層も多い結果。役職者の65.7％が部下とジェネレーションギャップを感じ…ライフキャリア公開日：2026.07.24
調査・データ2027年卒 企業新卒採用活動調査2027年卒の新卒採用に関する企業調査をマイナビが実施。初任給を増額した企業は89.1％で3年連続で増加。「3年以上連続で引き上げた」とする企業は4割を超え継続的な引き上げが行われている。就職活動にお…新卒採用公開日：2026.07.22
調査・データ2027年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就活生のAI利用について＞就活生のAI利用について調査をした。就職活動でAIを利用したことのある学生は84.9%と調査開始の2024年卒以来、AI利用率は増加し続けている。また、47.6%の学生がAIに就職活動の相談をしたこと…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.05.26
調査・データアルバイト就業者の仕事におけるAI利用の調査レポートアルバイトをしている10～70代の男女9,000人を対象とした「アルバイト就業者の仕事におけるAI利用の調査レポート」。アルバイト就業者の約2割がAIにアルバイトの相談をすると回答。10代は46.2％…パート・アルバイト公開日：2026.04.10
調査・データ2027年卒 大学生のライフスタイル調査＜将来像・就職活動について＞就職活動において実名を伴ったソーシャルメディア・SNSを、どの程度活用したいか聞いたところ、「活用したくない」が「活用したい」を20年卒以来7年ぶりに上回った。理想とする「将来の自分」像、1位は「愛す…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2026.03.31
