- 本来的に希望していた働き方は「アルバイト・パート」が多数派。本来正社員を希望していたフリーターは約3人に1人【詳しくはこちら】
- 今後希望する働き方は「アルバイト・パート」がトップ。理由は「自分のペースで働けること」が最上位【詳しくはこちら】
- フリーターの約8割が「経済的ゆとりがない」と回答。「今後のキャリアに不安感がある」割合は5割を超える【詳しくはこちら】
- フリーターのリスキリング実施率は2割程度。リスキリングに取り組んでいる理由は「収入を増やしたいから」がトップ【詳しくはこちら】
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井 俊介）は、15～44歳の男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人を対象に実施した、「フリーターの意識・就労実態調査（2026年）」の結果を発表しました。
本来的に希望していた働き方
- 本来的に希望していた働き方は「アルバイト・パート」が多数派
- 本来正社員を希望していたフリーターは約3人に1人
男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のアルバイト就業者を「フリーター」と定義し、15～34歳を「若年フリーター」、35～44歳を「中年フリーター」として集計を行った。
若年フリーター（15～34歳）に、本来的に希望していた働き方（もともと希望していた働き方）を聞いたところ、「アルバイト・パート（38.4%）」が最も多く、次いで「アルバイト・パート（30.2%）」だった。中年フリーター（35～44歳）も「アルバイト・パート（40.8％）」が最も高く、次いで「フルタイム正社員（26.8％）」となった。
年代を問わず、本意的にアルバイト・パートで仕事をしているフリーターが多数派となった。【図1】
![【図1】本来的に希望していた働き方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図1】本来的に希望していた働き方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
本来的に正社員を希望するが現在はアルバイトで働いている理由
本来的に正社員を希望するが、アルバイトで働く理由について聞くと、若年フリーターでは「正社員の仕事に対する自信がないから（34.8％）」でトップとなった。一方、中年フリーターでは「正社員になりたくてもなれないから（48.5％）」で最も高く、若年フリーターに比べて10pt以上高かった。【図2】
![【図2】本来的に正社員を希望するが現在はアルバイトで働いている理由（複数項目／上位5つ） ※回答ベース：本来的に希望していた働き方が正社員（フルタイム正社員＋短時間正社員）の人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図2】本来的に正社員を希望するが現在はアルバイトで働いている理由（複数項目／上位5つ） ※回答ベース：本来的に希望していた働き方が正社員（フルタイム正社員＋短時間正社員）の人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
今後希望する働き方
- 今後希望する働き方は「アルバイト・パート」がトップ
- 理由は「自分のペースで働けること」が最上位
今後希望する働き方（今後のキャリアにおいて希望する働き方）を聞いたところ、若年フリーターでは「アルバイト・パート（32.0％）」が最も高く、「フルタイム正社員（30.3％）」が続いた。中年フリーターでは「アルバイト・パート（39.7％）」が最も高く、若年フリーターに比べて5pt以上高かった。今後も継続してアルバイト・パートで働きたい人が多数派となった。【図3】
![【図3】今後希望する働き方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図3】今後希望する働き方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
今後もアルバイト・パートとして働きたい理由
今後も「アルバイト・パート」で働くことを希望する理由は、若年フリーター・中年フリーターともに「自分のペースで働けること」が最上位となった。【図4】
![【図4】今後もアルバイト・パートとして働きたい理由（複数回答／上位5つ）／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図4】今後もアルバイト・パートとして働きたい理由（複数回答／上位5つ）／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
今後正社員として働きたい理由
今後「正社員」で働くことを希望する理由は、若年フリーター・中年フリーターともに「雇用が安定しているから」「固定給がほしいから」が上位となった。背景には、厳しい経済状況や収入の不安定さから生まれる、将来への不安が影響している可能性がある。【図5】
![【図5】今後正社員として働きたい理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：今後正社員（フルタイム正社員＋短時間正社員）を希望する人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図5】今後正社員として働きたい理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：今後正社員（フルタイム正社員＋短時間正社員）を希望する人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
経済的ゆとり・キャリアの不安
- フリーターの約8割が「経済的ゆとりがない」と回答
- 「今後のキャリアに不安感がある」割合は5割を超える
自分の今後のキャリアに対する考え方
経済的ゆとり（収入や貯蓄・資産の余裕）の状況を聞いたところ、「経済的にゆとりがない（あまりゆとりがない+全くゆとりがない）」と答えた人は、若年フリーターで75.2％、中年フリーターで79.2％となり、年代を問わずフリーターの厳しい経済事情が浮き彫りになった。【図6】
![【図6】自分の今後のキャリアに対する考え方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図6】自分の今後のキャリアに対する考え方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
自分の今後のキャリアに対する考え方を聞いたところ、「不安（どちらかといえば不安感がある+不安感がある）」と答えた人は、若年フリーターで59.3％、中年フリーターで59.0%となった。【図7】
![【図7】自分の今後のキャリアに対する考え方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図7】自分の今後のキャリアに対する考え方／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
リスキリング実態
- フリーターのリスキリング実施率は2割程度
- リスキリングに取り組んでいない理由は「負担する費用が重いから」がトップ
リスキリングの考え方と実施状況
リスキリング（新しいスキルを身に付けたり学び直しをしたりすること）に取り組んでいる割合は、若年フリーターで20.3％、中年フリーターで17.3％となった。【図8】
![【図8】リスキリングの考え方と実施状況／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図8】リスキリングの考え方と実施状況／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
リスキリングに取り組んでいる理由
また、リスキリングに取り組んでいる理由では、若年フリーター・中年フリーターともに「収入を増やしたいから」がトップとなった。【図9】
![【図9】リスキリングに取り組んでいる理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：リスキリングに取り組んでいる人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図9】リスキリングに取り組んでいる理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：リスキリングに取り組んでいる人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
リスキリングに取り組んでいない理由
一方で、リスキリングに取り組んでいない理由は、若年フリーターでは「新しいことを学ぶ気力が無いから（20.5％）」で最も多かった。一方、中年フリーターは「負担する費用が重いから（24.6％）」がトップとなった。【図10】
![【図10】リスキリングに取り組んでいない理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：リスキリングに取り組んでいない人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）]()
【図10】リスキリングに取り組んでいない理由（複数回答／上位5つ） ※回答ベース：リスキリングに取り組んでいない人／マイナビ フリーターの意識・就労実態調査（2026年）
調査概要
| 内容 |
フリーターの意識・就労実態調査（2026年） |
| 調査期間 |
2026年2月18日～3月2日 |
| 調査対象 |
15～44歳の男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人
※若年フリーター（15歳～34歳）、中年フリーター（35歳～44歳）
|
| 調査方法 |
インターネット調査 |
| 有効回答数 |
就業者：2,427サンプル |
レポート内目次
- アルバイト就業実態
- アルバイト探し
- 就業意識
- 現在のアルバイト先への意識
- 学びなおし・AIへの相談について
- Appendix
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください
