2026年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート

• 2026年6月の平均時給は1,296円で高水準を維持【詳しくはこちら】
• 夏のイベント需要を背景に［警備・清掃・ビル管理］は1,225円で過去最高額を更新【詳しくはこちら】
• 「北海道・東北」「九州・沖縄」は全国平均を100円以上下回り、地域間で差【詳しくはこちら】

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、「2026年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』（https://baito.mynavi.jp/）に掲載された求人広告データを集計したものです。

全国の平均時給

• 2026年6月の平均時給は1,296円で、高水準を維持
• 夏のイベントを目前に控え［警備・清掃・ビル管理］が1,225円で過去最高額を更新

全国の平均時給推移

2026年6月の全国平均時給は1,296円となり、前年同月から1円増加し、高水準を維持している。【図1】

職種別の平均時給

職種（大分類）別では、ホテルや家電量販店など、インバウンド需要の影響を受けやすい［販売・接客・サービス］が1,249円（前月比8円増、前年同月比67円増）となり、過去最高額を更新した。訪日外国人観光客数が堅調に推移していることなどを背景に、人材需要が引き続きみられることも、時給上昇につながっている可能性が考えられる。

また、［警備・清掃・ビル管理］も1,225円（前月比17円増、前年同月比47円増）となり、過去最高額となった。同職種は慢性的な人手不足が続いていることに加え、夏の花火大会や各種イベントの開催を控えた警備需要の高まりなどもあり、繁忙期に向けた人材確保の動きが時給上昇につながった可能性がうかがえる。

そのほか、前月比では全16職種のうち8職種が増加、7職種が減少、1職種が横ばいとなった。前年同月比では、12職種が増加し、4職種が減少した。【図2】

エリア別の平均時給

• 「北海道・東北（1,192円）」「九州・沖縄（1,193円）」は全国平均を100円以上下回り、地域間で時給水準に差がみられる

エリア別平均時給をみると、「北海道・東北」は1,192円となり、前月から14円減少し、7エリアの中でもっとも低い水準となった。次いで、「九州・沖縄」が1,193円（前月比8円減）となり、全国平均（1,296円）を100円以上下回った。

これらのエリアでは、最低賃金が全国でも低い傾向にあり、アルバイト就業者において、「最低賃金の地域格差を感じる」と回答した割合が高く^※1、地域ごとの賃金水準の違いを実感している就業者が一定数いる可能性がある。【図3】

※1　「マイナビ　最低賃金に関する調査レポート」

三大都市圏の平均時給

• 三大都市圏の平均時給は1,331円、前年同月から4円増
• 職種別では［販売・接客・サービス］が過去最高額を更新

三大都市圏の平均時給推移

三大都市圏^※2の平均時給は1,331円で、前月から3円減、前年同月から4円増となった。【図4】

※2：三大都市圏：日本の三大都市（東京・名古屋・大阪）が位置する首都圏・東海・関西の総称

職種（大分類）別では、［販売・接客・サービス］が1,284円（前月比9円増、前年同月比66円増）で、過去最高額を更新。［警備・清掃・ビル管理］においても、1,264円で過去最高額を更新した。

そのほか、前月比は全16職種のうち8職種が増加、8職種が減少。前年同月比は12職種が増加、4職種が減少となった。【図5】

今月のトピック

• 【今月のTOPIC】大型半導体関連工場が9月1日から稼働する「長崎県」に注目
• ［飲食・フード］［販売・接客・サービス］［軽作業］で過去最高額を更新

9月1日に大型半導体関連工場の稼働開始が予定されている「長崎県」に着目した。長崎県の平均時給は1,204円となり、前月比14円減、前年同月比29円減となった。一方、県の最低賃金との差に着目すると、前年同月の280円差から173円差へ縮小しており、平均時給と最低賃金の乖離は前年と比べて小さくなった。【図6】

職種別では、［飲食・フード（1,118円）］［販売・接客・サービス（1,125円）］［軽作業（1,165円）］で過去最高額を更新しており、全体の平均時給は前年を下回る一方で、一部職種では時給上昇の動きもみられている。

今後、長崎県では大型半導体関連工場の稼働も予定しており、地域の雇用環境や時給動向にどのような影響を与えるのか注目される。【図7】

調査担当者コメント

2026年6月の平均時給は1,296円となり、依然として高水準を維持しています。特に［警備・清掃・ビル管理］では過去最高額を更新しており、夏季のイベント開催などによる需要増加に加え、慢性的な人手不足への対応や人材確保・定着などを背景に、時給水準の引き上げが行われている可能性があります。

また、「北海道・東北」「九州・沖縄」では全国平均（1,296円）との間に100円以上の差がみられました。近年は時給水準の高いエリアへ働きに行く「越境バイト」の動きも一部みられており^※1、エリアや都道府県間の賃金差が就業行動に影響を与える可能性も考えられます。

現在議論が進む2026年度の最低賃金改定が、10月以降の平均時給や地域間の時給差にどのような変化をもたらすのか、今後も注視していきます。
※1　「マイナビ　最低賃金に関する調査レポート」

マイナビキャリアリサーチLab研究員 嘉嶋麻友美

調査概要

レポート内目次

1. 全国概要
2. 都道府県別平均時給
3. エリア別詳細（職種別平均時給、月別平均時給推移）

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