高校生のアルバイト調査(2026年)

嘉嶋麻友美
調査担当者
キャリアリサーチLab研究員
MAYUMI KASHIMA

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:粟井俊介)は、15~18歳の高校生926名(うちアルバイト就業者644名)を対象に実施した「高校生のアルバイト調査(2026年)」の結果を発表しました。

高校生のアルバイト就業状況

  • 高校生のアルバイト就業率は、25.2%で前年から減少
  • 特に1年生が前年比(3.9pt)減少、家庭の関与が影響している可能性

高校生の就業率

現在アルバイトをしている高校生の割合は25.2%で、前年から2.2pt減少した。アルバイト就業経験率(「アルバイトをしている」+「現在アルバイトをしていないが、これまでにしたことがある」)の合計でも39.6%となり、3年ぶりに30%台となった。

学年別にみると、「1年生:16.6%」(前年比:3.9pt減)「3年生:34.9%」(同:3.5pt減)で低下が目立った。【図1】

【図1】高校生のアルバイト就業状況(単一回答)/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図1】高校生のアルバイト就業状況(単一回答)/高校生のアルバイト調査(2026年)

アルバイトをしていない理由

アルバイトをしていない理由をみると、1年生では「親・家族から禁止されている」が前年から2.4pt増加し、3年生では「学校生活(学業・部活など)との両立が難しい」が4.8pt増加している。これらの結果から、学業との両立負担や家庭の関与などの要因により抑制されている様子がうかがえる。【図2】

【図2】(アルバイト非就業者)アルバイトとして働いていない理由(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図2】(アルバイト非就業者)アルバイトとして働いていない理由(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)

高校生の闇バイトへの意識

  • 高校生の4割は「闇バイトと普通の求人の見分けがつきにくい」
  • 約半数が「以前に比べて、闇バイトではないか十分に注意するようになった」と回答

「闇バイト」が話題となった昨今において、「闇バイトと普通の求人の見分けがつきにくい」と感じている高校生は全体で41.5%となった。そのうち、アルバイト就業者は40.3%、非就業者は44.1%で、アルバイトをしていない高校生のほうが3.8pt高かった。

また、「以前に比べて、闇バイトではないか十分に注意するようになっている」と回答した割合は全体で50.7%となり、非就業者(60.6%)は就業者(46.3%)よりも14.3pt高かった。特に非就業者の1年生は66.1%と他学年より高い傾向がみられた。見分けの難しさを感じる割合が一定数みられる一方で、闇バイトへの警戒意識は、経験や知識が浅い層ほど高い傾向がみられた。【図3】

【図3】高校生の闇バイトへの意識/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図3】高校生の闇バイトへの意識/高校生のアルバイト調査(2026年)

学業とのバランス

  • 高校生の75.0%が学業に取り組む時間を「十分に確保できていない」と感じている
  • アルバイト就業者では、「SNSやスマートフォンを使う時間が長い」が最多

学業の時間を十分に確保できない理由

高校生のうち、自身が「学業に取り組む時間を十分に確保できていない」と感じている割合は75.0%だった。アルバイト就業者では76.1%となり、非就業者(72.4%)と大きな差はみられなかった。

十分に確保できていない理由としては、「SNSやスマートフォンを使う時間が長いため」が55.8%で最も高く、「趣味・推し活に時間を使っているため」(36.1%)が続いた。「SNSやスマートフォンを使う時間が長いため」は、就業・非就業に関わらず5割を超えている。

内訳をみると、アルバイト就業者では「アルバイトに時間を割いているため」(38.8%)、非就業者では「趣味・推し活に時間を使っているため」(39.8%)が相対的に高い傾向がみられたものの、いずれの層でも複数の要因が挙げられており、学業時間の確保には、アルバイトの有無に限らず、SNSや趣味を含めた日常の時間の使い方が関係している様子がうかがえる。【図4】

【図4】学業に取り組む時間の確保状況と確保できない理由/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図4】学業に取り組む時間の確保状況と確保できない理由/高校生のアルバイト調査(2026年)

学業とアルバイトを両立する工夫

こうした中、アルバイトとの両立に着目し、「学業の時間を十分に確保できている」就業中の高校生に両立の工夫を聞いたところ、約8割が何らかの工夫を行っていた。

内容としては、「シフトの融通が利くアルバイトを選ぶ」(34.5%)が最も高く、「テスト期間などにはシフトに入らない(減らす)」(29.1%)、「学校や自宅に近い職場を選ぶ」(28.2%)が続いた。

これらの結果から、アルバイトと学業の両立においては、シフトや勤務条件の調整のしやすさが一つの要素となっている可能性が示唆される。学業と日常生活とのバランスが求められる中で、企業側においても、こうした点に配慮した就業環境の整備が両立を支える一助となることが考えられる。【図5】

【図5】(学業に取り組む時間を十分に確保できているアルバイト高校生)学業とアルバイトの両立に向けての工夫/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図5】(学業に取り組む時間を十分に確保できているアルバイト高校生)学業とアルバイトの両立に向けての工夫/高校生のアルバイト調査(2026年)

アルバイト抑制の動き

  • 「学業との両立を優先してほしい」と周囲に言われたことのあるアルバイト高校生は39.9%
  • 勤務日数は「3~4日」の割合が減少し、「1~2日」が増加。アルバイト時間抑制が強まる

周囲からの要望

「今の職場で働く時間・日数を減らしてほしい」と周囲から言われたことがあるアルバイト就業中の高校生は21.7%となり、約5人に1人以上が周囲にアルバイト時間の短縮を求められていることが明らかとなった。加えて、「学業との両立を優先してほしい」と言われたことがある割合は39.9%にのぼり、特に「母親(26.6%)」「父親(13.9%)」からの希望が多い結果となった。【図6】

【図6】アルバイト高校生に対する周囲からの要望と要望者/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図6】アルバイト高校生に対する周囲からの要望と要望者/高校生のアルバイト調査(2026年)

アルバイト高校生の勤務時間

アルバイトをしている高校生の1週間あたりのアルバイト日数をみると、「3~4日」が47.9%で最も高かった。一方で、2024年以降はこの割合が減少傾向にあり、「1~2日」の割合は3年間で8.8pt増加している。

また、1日あたりの勤務時間についても、2024年以降で「4~5時間」が減少し、「1~3時間」が増加している。高校生が、アルバイトに費やす時間を抑える方向へシフトしていることがうかがえる。【図7】

【図7】高校生のアルバイトの勤務状況/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図7】高校生のアルバイトの勤務状況/高校生のアルバイト調査(2026年)

アルバイトから得られるもの

  • アルバイトの目的は「趣味」や「推し活」が上位
  • アルバイトから得られるものでは「働くことに対する意識」が最多

アルバイトの目的の変化

アルバイトをする目的としては、「趣味のため」が47.5%で最も高く、前年に最も高かった「貯金するため(48.3%)」と順位が入れ替わった。次いで「推し活・ゲームなど娯楽に使うため」が40.8%となり、前年から2.9pt増加している。

高校生は一般的に被扶養者であることから、アルバイトの目的は、「将来への備え」よりも、現在の自身の生活をより充実させるための「資金を得るため」という意識が高まっている。【図8】

【図8】アルバイトの目的(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図8】アルバイトの目的(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)

アルバイトで得られる「働くことに対する意識」

また、アルバイトで得られているものは、「働くことに対する意識(意義の理解・前向きな姿勢)」が67.7%で最も高く、「新しい人脈の形成(62.6%)」や「対人スキルの向上(61.9%)」が続いた。

主な目的は収入としつつも、実際に働く経験を通じて、働くことへの意識やスキルの面での変化を感じている様子もみられる。【図9】

【図9】アルバイトで得られるもの(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)
【図9】アルバイトで得られるもの(複数回答・上位抜粋)/高校生のアルバイト調査(2026年)

調査担当コメント

高校生のアルバイト就業率は前年からやや減少し、アルバイト就業中の高校生においても、勤務日数や勤務時間を抑える動きがみられました。その背景には、大学進学率の上昇を背景とした学業優先意識の高まりや、家庭や周囲からの就業抑制の働きかけなど、複合的な要因が影響している可能性が考えられます。

一方で、物価高が続く中、アルバイトは高校生にとって趣味や推し活などを楽しむ収入源であると同時に、働く経験を通じて前向きな職業観を育む機会にもなっている様子もみられます。

アルバイトと学業の双方に意義がある中で、高校生は両者のバランスをどのように取るかが求められます。そのためには、「就業先の柔軟性」が不可欠です。未成年である高校生本人の判断のみに委ねるのではなく、家庭・学校・就業先が連携し、両立を支える環境を整えていくことが重要ではないでしょうか。

キャリアリサーチLab研究員 嘉嶋麻友美

調査概要

内容 高校生のアルバイト調査(2026年)
調査期間

2026年2月18日(水)~ 3月2日(月)

調査対象

15~18歳の高校生※高専、専門学校は除く

調査方法 インターネット調査
有効回答数

SCR調査(就業者1,067サンプル、非就業者3,165サンプル)

本調査(就業者644サンプル・非就業者282サンプル)

※文部科学省「学校基本調査(令和7年度)」の結果を元にウェイトバックを実施。

※調査結果は、端数四捨五入の関係で合計が100%にならない場合がある。

レポート内目次

  1. アルバイト就業実態
  2. アルバイト探し
  3. 就業意識
  4. 早期離職の経験
  5. 非就業者の意識・実態
  6. アルバイトにおける就職活動の意義
  7. 私生活の意識や実態
  8. Appendix

詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください

同一調査一覧

同カテゴリの調査一覧

最新調査更新日:2025.07.03

調査対象:
  • 企業
  • 個人
アルバイト 総括レポート

企業の採用状況と個人の就業状況について、アルバイト市場の1年間を総括した調査レポート
【主な項目】
雇用市場の概観/企業の動向/求職者・アルバイト就業者の動向

最新調査更新日:2026.05.19

調査対象:
  • 企業
  • その他
アルバイト・パートの平均時給レポート

マイナビバイトに掲載された求人をもとに、アルバイトの平均時給推移をまとめた調査レポート
【主な項目】
全国の推移/都道府県別の推移/エリア別詳細(職種別平均時給、月別平均時給推移)

最新調査更新日:2026.06.04

調査対象:
  • 個人
  • 学生
高校生のアルバイト調査

直近1年間における高校生のアルバイト状況や動向など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業率/アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.05.29

調査対象:
  • 個人
  • 学生
大学生のアルバイト調査

直近1年間における大学生のアルバイト状況や動向など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業率/アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.06.12

調査対象:
  • 個人
主婦のアルバイト調査

直近1年間における主婦層のアルバイト状況や動向など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.06.26

調査対象:
  • 個人
ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査

直近1年間における40-70代のミドル・シニア層のアルバイト状況や動向など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.07.03

調査対象:
  • 個人
フリーターの意識・就労実態調査

直近1年間におけるフリーターのアルバイト状況や動向など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.07.03

調査対象:
  • 個人
  • 学生
アルバイト就業者調査

アルバイト就業者について直近1年間の動向や実態を「高校生」「大学生」「主婦」「フリーター」「シニア」などの属性ごとに把握できる調査レポート
【主な項目】
アルバイト就業実態/アルバイト就業意識/アルバイト探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.06.05

調査対象:
  • 企業
非正規雇用に関する企業の採用状況調査

企業の非正規雇用における採用状況や施策動向などを時系列で把握できる2か月に1回実施される調査レポート
【主な項目】
採用活動の推移/新規採用の推移/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.06.05

調査対象:
  • 個人
  • 学生
非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査

個人の非正規雇用における活動状況や新規就業動向などを時系列で把握できる2か月に1回実施される調査レポート
【主な項目】
求職活動の推移/新規就業の推移/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.04.07

調査対象:
  • 企業
  • 個人
  • 学生
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート

非正規雇用における企業の採用動向と個人の求職動向などを時系列で把握できる調査レポート
【主な項目】
企業の採用動向/個人の求職動向/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.02.24

調査対象:
  • 企業
アルバイト採用に関する企業調査

直近1年間の企業アルバイト採用の実績や今後の採用見通しなどを把握できる調査レポート
【主な項目】
過不足感/採用ターゲット/活動実績/今後の見通し/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.06.30

調査対象:
  • 企業
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査

非正規雇用を採用する企業の非正規社員に対する給与や待遇などの状況や実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
直近半年間の給与/今後半年間の給与/採用・評価・昇給基準/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.07.09

調査対象:
  • 企業
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査

非正規雇用を採用する企業における外国人やシニア層の非正規採用の状況や実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
外国人採用について/シニア採用について/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.09.18

調査対象:
  • 個人
派遣社員の意識・就労実態調査

派遣社員の就労実態、就労意識など派遣市場動向の実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
就労意識・実態/派遣元・派遣先選びの実態/定着のポイント/今後の就労意向/PickUpトピック

最新調査更新日:2025.10.21

調査対象:
  • 個人
フリーランスの意識・就業実態調査

独立系フリーランス・兼業系フリーランスの就労実態、就労意識など、その実態を把握できる調査レポート
【主な項目】
フリーランスの就業実態/フリーランスの就業意識/法令関連/PickUpトピック

最新調査更新日:2026.05.27

調査対象:
  • 企業
  • 個人
  • その他
非正規労働市場のトレンド分析

非正規雇用における企業の採用市場/個人の求職市場のトレンドを把握できるテーマ別調査レポート
【主な項目】
最低賃金に関する調査レポート/年収の壁に関する調査レポートなど

最新調査更新日:2021.04.23

調査対象:
  • 個人
在日外国人のアルバイト実態調査

日本でアルバイトをする在日外国人の就労実態や意識を把握できる調査レポート
【主な項目】
就労実態/就労意識/仕事探し/PickUpトピック

最新調査更新日:2021.02.25

調査対象:
  • 企業
  • 個人
  • 学生
  • その他
新型コロナウイルスに関する影響調査(企業・求職者)

企業およびアルバイト求職者双方に、新型コロナウィルスにおけるシフト減少など、その影響を調査したレポート
【主な項目】
シフト減少の有無/今後の対応/休業手当の受け取り状況と給付金の認知度