2026年3月度 中途採用・転職活動の定点調査

• 2026年3月の中途採用実施率は43.6％で前月から増加【詳しくはこちら】
• 正社員の転職活動実施率は4.1％で前月から増加【詳しくはこちら】

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

企業の動向

• 3月の企業の中途採用活動実施率は43.6%（前月比：1.1pt増、前年同月比：1.9pt増）

企業の中途採用活動実施率

2026年3月の企業の中途採用活動実施率は43.6%。前月比：1.1pt増、前年同月比：1.9pt増であった。2026年1-3月平均は41.7％となり、2025年平均から1.4pt増となった。【図1】

企業の中途採用活動実施率（業種別）

業種別の実施率では、「IT・通信・インターネット」が最も高く54.2%。次いで「医療・福祉・介護」が54.1%となった。【図2】

個人の動向

• 3月の正社員の転職活動実施率は4.1%（前月比：0.4pt増、前年同月比：0.4pt増）

個人の転職活動実施率

2026年3月の正社員の転職活動実施率は4.1%。前月比：0.4pt増、前年同月比：0.4pt増となった。
2026年1-3月平均は3.9％となり、2025年平均から0.3pt増加した。【図3】

個人の転職活動実施率（年代別）

転職活動実施率を年代別にみると、2026年3月は30代がもっとも高く5.7％、次いで20代で5.4％だった。【図4】

アルムナイ・出戻り転職について【月次トピック】

• 検討中も合わせると、企業では半分以上がアルムナイ採用に前向き。対して、正社員側は約7割と大半が「今後検討予定はない」
• 正社員側の出戻り転職の理由トップは「以前退職した会社の問題点が現在は解消されている」

【企業側】アルムナイ採用実施率

アルムナイを現在実施している企業は43.6%、規模が大きくなるにつれて多くなり、大企業では半分以上が実施している。【図5】

【企業側】アルムナイ採用をしてよかったこと

アルムナイ採用を実施して良かったことは「即戦力として活躍してくれたこと」がトップとなり、次いで「採用・育成コストを削減できたこと」となった。【図6】

【個人側】過去に退職した会社に出戻り転職したことがあるか

中途入社経験がある正社員で出戻り転職をしたことがある人は10.5%。「したことはないが、今後検討をしている」と合わせて約3割が出戻り転職を検討していることが分かった。【図7】

【個人側】出戻り転職した理由

出戻り転職をした理由は「以前退職した会社の問題点が現在は解消されている」がトップだった。【図8】

マイナビキャリアリサーチLab研究員 朝比奈 あかり

調査概要

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・月次追加トピック
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・月次追加トピック

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