非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2026年1-2月)

宮本祥太
調査担当者
キャリアリサーチLab研究員
SHOUTA MIYAMOTO

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:粟井俊介)は、全国の企業、個人それぞれを対象に実施した、「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2026年1-2月)」の結果を発表しました。

【非正規雇用】求人ニーズ・求職ニーズ

  • 2026年1-2月に非正規雇用者の採用活動を行った企業は26.1%
  • 2026年1-2月に非正規雇用の求職活動を行った個人は17.6%

企業の求人ニーズ(2026年1-2月に非正規雇用者の採用活動を行った企業の割合)は26.1%(2025年11-12月比:1.5pt増、2025年1-2月比:3.2pt増)となり、個人の求職ニーズ(2026年1-2月に非正規雇用の求職活動を行った個人の割合)は17.6%(2025年11-12月比:1.0pt増、2025年1-2月比:1.1pt増)となった。

求人ニーズが求職ニーズを8.5pt上回っており、採用が困難な売り手市場が続いている様子がうかがえる。【図1】

【図1】企業の求人ニーズ/個人の求職ニーズ
【図1】企業の求人ニーズ/個人の求職ニーズ

【非正規雇用】新規採用率・新規就業率

  • 2026年1-2月に非正規雇用者を新規採用した企業は18.3%
  • 2026年1-2月に非正規雇用の仕事に新規就業した個人は10.7%

2026年1-2月に非正規雇用者を新規採用した企業は18.3%(2025年11-12月比:0.2pt増、2025年1-2月比:0.9pt増)。2026年1-2月に非正規雇用の仕事に新規就業した個人は10.7%(2025年11-12月比:1.4pt増、2025年1-2月比:1.4pt増)となった。【図2】

【図2】企業の新規採用率/個人の新規就業率
【図2】企業の新規採用率/個人の新規就業率

【アルバイト】業種別 採用活動状況/年代別・属性別 求職活動状況

  • 企業のアルバイト採用活動の実施率は[飲食・宿泊]がトップ
  • 個人のアルバイト求職活動率は年代は[15-19歳]がトップ

2026年1-2月に最もアルバイトの採用活動を行った業種は[飲食・宿泊]が43.0%(2025年11-12月比:6.2pt減、2025年1-2月比:5.8pt減)、次いで[医療・福祉]が37.0%(2025年11-12月比:2.1pt増、2025年1-2月比:2.7pt増)。2025年11-12月比で最も増加した業種は[商社]となった。

2026年1-2月に最もアルバイトの求職活動を行った年代は[15-19歳]が41.1%(2025年11-12月比:0.6pt増、2025年1-2月比:2.7pt減)、次いで[20-29歳]が25.0%(2025年11-12月比:1.0pt増、2025年1-2月比:2.7pt増)。属性別では[学生]が42.9%(2025年11-12月比:1.3pt減、2025年1-2月比:1.3pt減)で最も高い。【図3】

【図3】業種別 アルバイトの採用活動をした企業/年代別・属性別 アルバイトの求職活動をした個人
【図3】業種別 アルバイトの採用活動をした企業/年代別・属性別 アルバイトの求職活動をした個人

【アルバイト】採用活動をした理由・求職活動をした理由

  • 企業がアルバイト採用を実施する理由は[正規社員の採用ができないため]が33.6%でトップ
  • 個人がアルバイトの求職活動を実施する理由は[自分の生活費のため]が42.4%でトップ

企業がアルバイト採用を実施する理由は、[正規社員の採用ができないため]が33.6%(2025年11-12月比:2.0pt増、2025年1-2月比:2.2pt増)で最も高く、次いで[人件費の節約のため]が22.7%(2025年11-12月比:1.2pt減、2025年1-2月比:0.8pt減)となった。

個人がアルバイトの求職活動を実施する理由は、[自分の生活費のため]が42.4%(2025年11-12月比:横ばい、2025年1-2月比:2.0pt増)で最も高く、次いで、[貯金をするため]が36.9%(2025年11-12月比:1.2pt減、2025年1-2月比:3.1pt減)となった。【図4】

【図4】企業がアルバイトの採用活動をした理由/個人がアルバイトの求職活動をした理由
【図4】企業がアルバイトの採用活動をした理由/個人がアルバイトの求職活動をした理由

調査概要

調査名 非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2026年1-2月)
調査期間 企業:2026年3月2日~3月10日
個人:2026年3月2日~3月5日
調査対象 <企業>
スクリーニング調査:従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人
本調査対象:上記のうち、自社の非正規雇用労働者の採用方針について把握しており、直近2カ月以内に採用活動を行った又は新規採用を行った人
<個人>
スクリーニング調査:全国の15-69歳の男女(中学生を除く)
本調査:全国の15-69歳の男女(中学生を除く)のうち、直近2カ月以内に非正規雇用の仕事探しをした人
調査方法

外部パネルによるインターネット調査
<調査機関:自社調べ>
※本レポートは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2026年1-2月)」「非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2026年1-2月)」2つの調査をもとに構成されている。

有効回答数 企業…スクリーニング調査:14,500名 本調査:886名
個人…スクリーニング調査:17,500名 本調査:1,727名

引用元調査

詳細は「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください

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