- 非正規雇用の採用活動率は24.6％となり、2期連続増加。2025年を通して、採用活動が最も活発だった時期は2025年5-6月【詳しくはこちら】
- アルバイトの採用実施率は19.9％【詳しくはこちら】
- アルバイトの不足感を感じる割合は38.6％。2025年を通じて最も「不足」割合が高かったのは2025年7-8月【詳しくはこちら】
非正規雇用の採用ニーズ
- 非正規雇用の採用活動率は24.6％（前期比0.3pt増、前年同期比0.5pt増）
非正規雇用者の採用活動率
2025年11-12月の非正規雇用採用活動実施率（アルバイト・派遣社員・契約社員・嘱託いずれか）は24.6%（2025年9-10月比：0.3pt増、2024年11-12月比：0.5pt増）だった。【図1】
![【図1】＜2025年11-12月＞非正規雇用者の採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図1】＜2025年11-12月＞非正規雇用者の採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
採用活動時の採用ターゲット
- 2025年11-12月のアルバイト採用のターゲットは「フリーター（20-30代）」がトップ。
2025年11-12月に採用活動を実施した際のターゲット属性を雇用形態ごとにみると、アルバイトでは「フリーター（20-30代）」が48.6％で最も高かった。一方、「シニア（65歳以上）」は2024年11-12月比で5.8pt増と、増加幅が最も大きかった点が特徴的だった。【図2】
![【図2】＜2025年11-12月＞雇用形態別の採用ターゲット（複数回答）／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図2】＜2025年11-12月＞雇用形態別の採用ターゲット（複数回答）／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
アルバイト採用活動状況・人手不足感
- アルバイト・パートの採用実施率は19.9％
- 新規採用率は14.5％で前期（2025年9-10月）から0.4pt増加
- アルバイトの不足感を感じる割合は38.6％
- 2025年を通じて最も「不足」割合が高かったのは2025年7-8月
アルバイトの採用率・採用活動率
アルバイトの2025年11-12月の採用活動実施率は19.9%（2025年9-10月比：1.0pt増、2024年11-12月比：1.5pt増）となった。同様に、新規採用率は14.5%（2025年9-10月比：0.4pt増、2024年11-12月比：0.6pt増）となり、上昇がみられる。【図3】
![【図3】＜2025年11-12月＞アルバイトの新規採用率・採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図3】＜2025年11-12月＞アルバイトの新規採用率・採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
アルバイトの過不足感推移
2025年11-12月のアルバイトの過不足感は「不足」が38.6％を占め、過剰を28.6pt上回り、前期（2025年9-10月）から増加した。また、2025年を通じて最も「不足」割合が高かったのは2025年7-8月となった。【図4】
![【図4】＜2025年11-12月＞アルバイトの過不足感／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図4】＜2025年11-12月＞アルバイトの過不足感／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
アルバイトの不足感が高い業種
2025年11-12月のアルバイトの「不足」を業種別にみると、［飲食・宿泊］が54.6％と最も高く、「不足-過剰」が＋47.0ptとなった。次いで［小売］が51.2％で「不足-過剰」が＋43.8ptとなった。【図5】
![【図5】＜2025年11-12月＞アルバイトの不足感上位の業種／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年9-10月）」]()
【図5】＜2025年11-12月＞アルバイトの不足感上位の業種／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年9-10月）」
アルバイトの不足感が高い［飲食・宿泊］に注目
［飲食・宿泊］の2025年11-12月のアルバイトの「不足」の割合は54.6%となった。2025年で最も不足感が強かったのは2025年7-8月(56.7%)だった。【図6】
![【図6】＜2025年11-12月＞［飲食・宿泊］アルバイト 不足感の推移／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図6】＜2025年11-12月＞［飲食・宿泊］アルバイト 不足感の推移／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
［飲食・宿泊］の2025年11-12月の採用活動実施率は49.2%となり、2025年において採用活動が最も活発化した時期は2025年7-8月(53.0%)だった。【図7】
![【図7】＜2025年11-12月＞［飲食・宿泊］アルバイト 採用活動率の推移／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」]()
【図7】＜2025年11-12月＞［飲食・宿泊］アルバイト 採用活動率の推移／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」
調査概要
| 内容 |
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）
|
| 調査期間 |
2026年1月5日（月）-1月15日（木） |
| 調査対象 |
自社の非正規雇用労働者の採用方針を把握している会社員／会社役員／経営者、かつ、従業員数10名以上の企業に所属している者 |
| 調査方法 |
インターネット調査 |
| 有効回答数 |
スクリーニング調査:17,000名（従業員規模によって割付を実施）
本調査:970名 |
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください
