2025年9月度 中途採用・転職活動の定点調査

• 2025年9月の中途採用実施率は39.7％で前月から減少
• 正社員の転職活動実施率は4.0％で前月と同等

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。

調査詳細

企業の動向

• 9月の企業の中途採用活動実施率は39.7%（前月比：0.9pt減、前年同月比：4pt減）

企業の中途採用活動実施率

2025年9月の企業の中途採用実施率は39.7%。前月比0.9pt減、前年同月比4.0pt減であった。2025年1-9月平均は39.8％となっている。【図1】

企業の中途採用活動実施率（業種別）

業種別の実施率では、「IT・通信・インターネット」が最も高く47.9%。次いで「サービス」が47.3%となった。【図2】

個人の動向

• 9月の正社員の転職活動実施率は4.0%（前月比：同、前年同月比：0.6pt増）

個人の転職活動実施率

2025年9月の個人の転職活動実施率は4.0％。前月と同等、前年同月比0.6pt増となった。2025年1-9月平均は3.5％となっている。【図3】

個人の転職活動実施率（年代別）

転職活動実施率を年代別にみると、2025年9月は20代がもっとも高く5.4％、次いで30代で5.0％だった。【図4】

採用ホームページの活用状況について【月次トピック】

• 企業側が中途採用において採用ホームページを活用している割合は約8割
• 個人が応募・入社を検討する際、企業の採用HPを参考にしている割合は約9割

企業向け調査

中途採用において採用ホームページを活用しているか

企業の中途採用担当者に対して、中途採用において採用ホームページを活用しているかどうか聞くと、最も多かったのは「活用している」で56.3％だった。次いで「一部活用している」が26.4％となり、活用している計は約8割となった。【図5】

採用HPに掲載している情報で、求職者の反応が良かったもの

採用ホームページに掲載している情報で、求職者の反応が良かったものトップは「仕事内容の詳細」で33.6％、次いで「給与・手当・賞与」が33.4％となった。【図6】

個人向け調査

応募・入社を検討する際、企業の採用ホームページはどの程度参考にしているか

個人が採用ホームページを参考にしているか聞くと、「ある程度参考にする」が最も多く47.4％で、次いで「非常に参考にする」が41.7％となり、合わせて約9割だった。【図7】

採用ホームページで重視する情報

個人が採用ホームページで重視する情報は、「給与・手当・賞与」がもっとも多く58.2％、次いで「仕事内容の詳細」が47.9％となった。
上位項目は企業側と似ているが、個人は金銭面の条件をより重視しているようだ。【図8】

マイナビキャリアリサーチLab研究員 朝比奈 あかり

調査概要

レポート内目次

【TOPICS】
・企業・正社員の動向概要
【企業調査】
・中途採用活動を行った企業の動向
・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業の動向
・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業の動向
・中途入社者がいた企業の動向
・月次追加トピック
【個人調査】
・転職活動を行った正社員の動向
・今後3か月以内に転職活動を行う正社員の動向
・転職活動を行わず、今後も予定のない正社員の動向
・中途入社した正社員の動向
・月次追加トピック

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