- 非正規雇用の採用活動率は23.5％となり、2025年5-6月から1.9pt減少した
- アルバイト採用のターゲットは「高校生（15.0％）」「外国人（6.4％）」で前年同期比および前期比のいずれも増加
- アルバイト人材の不足感は39.0％、2期連続で不足感が強まる
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人（有効回答数：スクリーニング調査16,000名、本調査836名）を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」の結果を発表しました。※非正規雇用：アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託
調査詳細
2025年7-8月の非正規雇用の採用ニーズ
- 非正規雇用の採用活動率は23.5％で、前期比・前年同期比のいずれも減少
非正規雇用者の採用活動率
2025年7-8月の非正規雇用採用活動実施率（アルバイト・派遣社員・契約社員・嘱託いずれか）は23.5%（2025年5-6月比：1.9pt減、2024年7-8月比：4.3減）だった。
【図1】
![【図1】＜2025年7-8月＞非正規雇用者の採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」]()
【図1】＜2025年7-8月＞非正規雇用者の採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」
2025年7-8月の採用活動での採用ターゲット
- 2025年7-8月のアルバイト採用でのターゲットは「高校生（15.0％）」「外国人（6.4％）」で前期比および前年同期比のいずれも増加
2025年7-8月に採用活動を実施した際のターゲット属性を雇用形態ごとにみると、アルバイトでは「フリーター（20-30代）」が46.0％で最も高い。
また、「高校生」が15.0％で前期比（2.1pt増）、前年同月比（2.8pt増）のいずれも増加した。さらに「外国人（6.4％）」も同様に両期間比で増加がみられた。【図2】
![【図2】＜2025年7-8月＞雇用形態別の採用ターゲット（複数回答）／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」]()
【図2】＜2025年7-8月＞雇用形態別の採用ターゲット（複数回答）／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」
2025年7-8月のアルバイト採用活動状況・人手不足感
- アルバイト・パートの採用実施率は19.0％
- 新規採用率は12.5％で前期から2.8pt減少
- アルバイトの人手不足感は1.5pt増加し、2期連続で不足感が強まる
- アルバイトの不足感が高い業種は［飲食・宿泊］が56.7％でトップ
アルバイトの採用率・採用活動率
アルバイトの2025年7-8月の採用活動実施率は19.0%（2025年5-6月比：1.5pt減、2024年7-8月比：2.8pt減）となった。また新規採用率も12.5%（2025年5-6月比：2.8pt減、2024年7-8月比：3.2pt減）となり、大幅に落ち込んだ。【図3】
![【図3】＜2025年7-8月＞アルバイトの新規採用率・採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」]()
【図3】＜2025年7-8月＞アルバイトの新規採用率・採用活動率／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」
アルバイトの過不足感推移
2025年7-8月のアルバイトの過不足感は「不足」が39.0％を占め、過剰を28.6pt上回る。2025年5-6月から1.5pt増加、2024年5-6月比では0.8pt増加となった。【図4】
![【図4】＜2025年7-8月＞アルバイトの過不足感／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」]()
【図4】＜2025年7-8月＞アルバイトの過不足感／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」
アルバイトの不足感が高い業種
2025年7-8月のアルバイトの「不足」を業種別にみると、［飲食・宿泊］が56.7％と最も高く、「不足-過剰」が＋51.5ptとなった。
次いで［小売］が48.3％で「不足-過剰」が＋38.8ptとなり、2025年5-6月（＋52.1pt）と比べて不足超過の度合いが弱まった。【図5】
![【図5】＜2025年7-8月＞アルバイトの不足感上位の業種／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」]()
【図5】＜2025年7-8月＞アルバイトの不足感上位の業種／マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）」
調査概要
| 内容 |
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年7-8月）
|
| 調査期間 |
2025年9月1日（月）-9月8日（月） |
| 調査対象 |
自社の非正規雇用労働者の採用方針を把握している会社員／会社役員／経営者、かつ、従業員数10名以上の企業に所属している者 |
| 調査方法 |
インターネット調査 |
| 有効回答数 |
スクリーニング調査:16,000名（従業員規模によって割付を実施）
本調査:836名 |
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