- 就職活動を表す漢字一文字は4年ぶりに「苦」が1位で、文理でも差
- 内定が出ない苦しさや入社予定先への納得感が影響か
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>」の結果を発表しました。
トピックス
- 8月末の内々定保有率は87.6%(前年比2.2pt減)、活動継続率は21.8%(前年比1.8pt増)
- 8月末時点での活動継続者の大手企業志向は26.5%で、3月1日調査時点の53.5%から半減
- 就職活動を表す漢字一文字は2022年卒以来4年ぶりに1位が「楽」から「苦」に逆転。理系男女は「楽」が1位で文理でギャップも
- 就職活動のテーマ曲1位は前年に引き続きMrs. GREEN APPLEの「ケセラセラ」
- 自身の就職活動をドラマ化するなら演じてほしいのは、男子1位「菅田将暉」さん、女子1位「上白石萌音」さん
調査詳細
8月の内々定保有率・活動継続率
- 8月末の内々定保有率は87.6%(前年比2.2pt減)
- 活動継続率は21.8%(前年比1.8pt増)
内々定保有率
8月末の内々定保有率は87.6%で、前年同月から2.2pt減少した。【図1】
【図1】内々定保有率の推移・経年比較 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
内々定保有率・文理別
文系学生は86.6%、理系学生89.1%で、3月1日調査時点では20.3ptだった文理差も2.5ptまで縮小した。【図2】
【図2】内々定保有率・文理別 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
活動継続率
活動継続率(内々定を持ちながら活動を継続する学生の割合+未内々定者の割合)は21.8%と、前月(31.2%)からは9.4pt減少しているものの、前年同月(20.0%)を1.8pt上回り、わずかながらも活動中の学生が前年よりも多い結果だった。【図3】
【図3】活動継続率の推移・経年比較 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
活動継続率・文理別
文理別では、文系学生25.3%(前月比12.3pt減)、理系学生16.3%(前月比5.0pt減)と、特に文系学生の継続率が下がったことで、文理差が縮小している。【図4】
【図4】活動継続率・文理別 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
活動継続者の状況
- 8月末時点での活動継続者の大手企業志向は26.5%で、3月1日調査時点の53.5%から半減
8月の活動状況
8月末時点での活動継続者の内訳をみると、未内々定者が12.4%、内々定を持ちながら活動を継続している割合(内々定あり活動継続者)が9.4%だった。【図5】
【図5】8月の活動状況 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
今後の選考予定
活動継続者が今後選考を受けようと考えている社数は、全体で3.9社(前年比0.5pt増)、「未内々定者」で4.9社(前年比0.6pt増)、「内々定あり活動継続者」で2.7社(前年比0.1pt増)といずれも増加した。【図6】
【図6】今後、何社ぐらい選考を受けようと考えているか・活動状況別 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
※平均値の集計方法
2025年卒:「0~20,21社以上」の選択肢回答で、21社以上を21として集計
2026年卒:数値回答の結果より、21社以上を21として再集計
大手企業志向・中小企業志向
大手企業・中小企業のどちらを中心に活動しているか聞くと、大手企業中心が26.5%と、3月1日調査時点(53.5%)から半減している。【図7】
【図7】大手企業・中小企業のどちらを中心に活動しているか / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
終了時期
また就職活動を終えたい時期として最も多かったのは「9月末(28.3%)」で、全体の約7割が「12月末まで」には終えたいという結果だった。【図8】
【図8】いつごろまでに就職活動を終えたいと思っているか / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
活動継続者の多くは、今後大手企業にこだわらず、4社程度の選考を受けて年内中に活動を終えたい考えのようだ。
就職活動を表す漢字一文字
- 就職活動を表す漢字一文字の1位は22年卒以来4年ぶりに「楽」から「苦」に逆転
- 理系男女は「楽」が1位で文理でギャップも
就職活動を表す漢字一文字ランキング
就職活動を漢字一文字で表してもらったところ、2022年卒以来4年ぶりに1位と2位が入れ替わり、1位「苦」、2位「楽」となった。2025年卒まで5年連続3位だった「耐」は6位となり、3位「挑」(前年8位)、4位「迷」(前年7位)、5位「難」(前年ランク外)などが前年から順位を上げた。
文理男女別にみると、文系男子・文系女子はともに「苦」が1位、理系男子・理系女子はともに「楽」が1位となっており、文理で就職活動の苦楽の感じ方に差がみられる結果となった。【図9】
【図9】2026年卒 あなたの就職活動を漢字一文字で表すと / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
その漢字を選んだ理由
選んだ理由を見ると、「苦」を選んだ学生からは面接での失敗や未内々定の状況、内々定を得ても納得できない苦しさなど、様々な活動シーンでの苦悩が語られた一方で、「楽」を選んだ学生からは楽しんで活動を進められたという声が多くあがった。【図10】
【図10】その漢字を選んだ理由 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
就職活動のテーマ曲
- 就職活動のテーマ曲1位は前年に引き続きMrs. GREEN APPLEの「ケセラセラ」
就職活動のテーマ曲ランキング
「あなたの就職活動のテーマ曲」をあげてもらったところ、Mrs. GREEN APPLEの「ケセラセラ」が前年に引き続き1位に選ばれた。“なるようになる”という前向きなメッセージが、先の見えない就職活動に挑む学生たちの背中を押しているようだ。
Mrs. GREEN APPLEの楽曲はそのほかにも、「ライラック」(4位)、「僕のこと」(5位)など、計3曲がTOP10にランクインし、就活生の心に寄り添う存在として支持を集めていることがうかがえる。2位はサンボマスターの「できっこないを やらなくちゃ」、3位はゆずの「栄光の架橋」がランクインし、これらはたびたび上位にランクインする人気曲だ。【図11】
【図11】2026年卒(2025年) 就活のテーマ曲 BEST10 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
※調査開始以来4回連続1位だった「負けないで」(ZARD)を「就活ソングの殿堂入り」に認定し、それ以外の曲への投票とした。
その曲を選んだ理由
曲を選んだ理由をみると、いずれの曲でも「励まされる」「元気になれる」といった理由が多い。【図12】
【図12】その曲を選んだ理由 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
自身の就職活動をドラマ化するなら
- 自身の就職活動をドラマ化するなら演じてほしいのは、男子1位「菅田将暉」さん、女子1位「上白石萌音」さん
自身の就職活動をドラマ化するなら主演はこの人ランキング
自分の就職活動をドラマ化するなら主人公を誰に演じてもらいたいか聞いたところ、男子は5年連続で「菅田将暉」さんが1位となり、女子は「上白石萌音」さんが前年の4位から順位を上げ、初の1位となった。【図13】
【図13】2026年卒(2025年) あなたの就活をドラマ化するなら主演はこの人ランキング / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
演じて欲しい自分の就活シーン
演じてほしい自分の就活のシーンでは、思い悩む主人公が友人や家族、キャリアセンター職員などに相談したり励まされたりするエピソードが多く語られていた。苦悩がありながらも、周囲に支えられて活動を進めてきた、就職活動のリアルな様子がうかがえる。【図14・15】
【図14】演じてほしい自分の就活シーン・男子 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
【図15】演じてほしい自分の就活シーン・女子 / マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
調査概要
| 内容 |
2026年卒 大学生キャリア意向調査8月<就職活動・進路決定>
|
| 調査期間 |
2025年8月25日(月)~2025年8月31日(日) |
| 調査対象 |
2026年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生 |
| 調査方法 |
マイナビ2026会員(退会者含む)にWEB DMを配信し、インターネットアンケートより回収 |
| 有効回答数 |
1,389名 |
関連記事
マイナビキャリアリサーチLabでは、2026年卒新卒採用・就職活動の展望について、3月1日の広報活動開始時点までの調査データをまとめた以下の記事を公開している。こちらもあわせて参照してほしい。
2026年卒の就活生の傾向:「ネタバレ就活」
2026年卒の採用活動の見通しや就活生のインターンシップ等の活動状況を整理するとともに、現在の就職活動の特徴を「ネタバレ就活」と表現し、就職後の不確定要素を減らしたい学生たちの価値観と、そのような学生たちに寄り添う採用活動のポイントを解説している。
令和の就活生の就職観:就活時から老後不安を抱える学生たち
以下のコラムでは企業の賃金・初任給の引き上げ状況と学生の賃金への意識を解説している。就職先に安定を求める傾向や、その背景にある、学生の老後の貯蓄や年金への不安について参考にしてほしい。
就活生と保護者の関係:就活時の親子に生まれる3つのズレ
以下のコラムでは、昨今の採用活動において話題となっている「オヤカク」について解説している。就活生とその保護者との関係において、保護者の就活時との社会背景、価値観などの違いなど3つのギャップを紐解き、就活生と保護者の理想の関係性に求められることを考察している。
2026年卒就職内定率(内々定率)の状況
2026年卒の就職活動における内定率(内々定率)の月別推移、文理別・地域別内定率(内々定率)などについては下記のコラムでまとめている。
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください