2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞

• 内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え、「1社で決める」学生が増加
• 就職活動に影響したワードは3年連続で「初任給アップ」がトップ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表しました。

トピックス

• 7月末の内々定保有率は81.4%（前年比4.1pt減）、活動継続率は31.2%（前年比3.2pt増）
• 内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超える。「1社で決める」学生が増加
• 就職活動に影響したニュースワード「初任給アップ（33.2%）」が3年連続の1位
• 流行った就活用語は3年連続で「ガクチカ」が1位、「NNT」が2位にランクイン
  「チャッピー（チャットGPTの略）」「AI添削」などの新用語も登場
• 就活生が選ぶ「理想の人事担当者」男性1位は7年連続で櫻井翔さん、女性1位は5年連続で水卜麻美さん、キャラクター1位は7年連続でドラえもん

調査詳細

7月の内々定保有率・活動継続率

• 7月末の内々定保有率は81.4%（前年比4.1pt減）
• 活動継続率は31.2%（前年比3.2pt増）

内々定保有率

7月末の内々定保有率は81.4%で、前年同月から4.1pt減少した。【図1】

内々定保有率・文理別

文理別にみると、文系学生は78.6%、理系学生は85.8%で、引き続き理系学生の方が内々定率が高く、その差は7.2ptだった。【図2】

活動継続率

活動継続率（内々定を持ちながら活動を継続する学生の割合＋未内々定者の割合）は31.2%で、前月の35.6%からは4.4pt減少しているものの、前年の28.0%を3.2pt上回り、活動中の学生が前年同月よりも多い結果となった。【図3】

活動継続率・文理別

文理別にみると、文系学生37.6%（前月比3.7pt減）、理系学生21.3%（前月比5.5pt減）と、いずれも減少しているものの、徐々に減少幅は緩やかになっている。【図4】

内々定保有社数

• 内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超える
• 「1社で決める」学生が増加

内々定保有社数・活動状況別

内々定保有社数が「1社」の割合は66.5%と、前年の2025年卒（30.4%）から36.1pt増加した。活動状況別に、内々定保有社数が「1社」と回答した割合をみると、活動を終了した学生は67.7%、内々定があり活動を継続している学生は60.1%と、その差は7.6ptで、活動終了学生の方が「内々定1社」の割合は高い。【図5】

内々定への満足度・活動状況別

入社意志の最も高い内々定先への満足度について聞くと、「十分満足している」割合は2025年卒の58.8%から2.8pt減少し、56.0%だった。活動状況別に「十分満足している」と回答した割合をみると、活動終了学生は63.3%であるのに対し、内々定あり活動継続の学生は16.7%と、その差は46.6ptとなった。

すでに活動を終了している学生の方が、満足度の高い企業から内々定を得て、入社予定先を決定しているようだ。【図6】

就職活動に影響したニュースワード

• 就職活動に影響したニュースワード「初任給アップ」が3年連続の1位

就職活動に影響したニュースワード

就職活動に影響したニュースワードを聞くと、「初任給アップ」が3年連続の1位となった。【図7】

3月上旬の見込み内々定社数

どのように影響したのか自由回答をみると、「ほとんどの会社が初任給をアップしている中で、全く変わらない企業は苦しんでいる印象を受けた。（文系男子）」「やりがいがあればいいと思っていたが、就活が進むにつれ、お金の重要性に気づいた。（文系女子）」など、企業選びに影響している様子がうかがえる。【図8】

また、2位は「働き方改革」、3位は「テレワーク、リモートワーク、在宅勤務」と働き方に関するニュースワードが続き、4位「人工知能・AI」、5位「ChatGPT・対話型AI」はAIに関するニュースワードとなった。

就活用語

• 流行った就活用語は3年連続で「ガクチカ」が1位、「NNT」が2位にランクイン
• 「チャッピー（チャットGPTの略）」「AI添削」などの新用語も登場

就活用語ランキング

周りで流行った「就活用語」について最大3つまで挙げてもらったところ、3年連続で「ガクチカ」（学生時代に力を入れたことの略）が1位で、「NNT」（無い内定の略）が2位となった。3位「ES」（エントリーシートの略）、5位「オワハラ」（就活終われハラスメントの略）は、それぞれ前年から一つ順位を上げた。

また、新たにTOP10に入ったのは、7位「グルディス」（グループディスカッションの略）と8位「早期化」だ。「早期化」ははじめてのランクインで、企業の選考活動が前倒しになっていることへの注目が高いようだ。【図9】

またランク外で特徴的な回答として、 「チャッピー」（ChatGPTの略）、「AI添削」などがあげられ、就職活動におけるAIの浸透が感じられる。【図10】

理想の人事担当

• 就活生が選ぶ「理想の人事担当者」男性1位は7年連続で櫻井翔さん
• 女性1位は5年連続で水卜麻美さん
• キャラクター1位は7年連続でドラえもん

理想の人事担当ランキング

「この人が人事担当だったら、その会社に入社したい」と思う男性有名人、女性有名人、架空のキャラクターをそれぞれ挙げてもらった。

男性部門は「櫻井翔」さん（調査開始以来7年連続1位）、女性部門は日本テレビアナウンサーの「水卜麻美」さん（5年連続1位）、キャラクター部門は「ドラえもん」（調査開始以来7年連続1位）が1位となり、例年と変わらず大きな支持を集めた。【図11】

選んだ理由は「的確なアドバイスをくれそう」「親身になって相談に乗ってくれそう」といったものが多く、学生に寄り添ってくれそうな理想の人事像としてイメージされているようだ。【図12】

調査概要

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