2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

賃金

公開日：2025.04.18

2025年1-3月の正社員の初年度平均年収は483.9万円
前年同時期から24.0万円増加し、調査開始（2018年）以降最高
求人件数は1.3倍、特に経験者求人件数の伸びが顕著

本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）に掲載された求人の「平均初年度年収（未経験・経験者求人別）」「求人件数・応募数」の推移を調査したものである。

トピックス
調査詳細
- 2025年1-3月全体の傾向
- サービス・レジャー業の平均初年度年収と求人件数
調査担当者コメント
調査概要
引用元調査

トピックス

2025年1-3月の平均初年度年収は483.9万円で前年同時期から24.0万円増。調査開始（2018年）以降、最高額を更新【図1、2】

経験者求人件数は前年同時期比で175.7％。増加率が最も高い職種は「コンサルタント・金融・不動産専門職（214.4％）」【図3、4、5】

経験者求人の割合が高い業種は「IT・通信・インターネット（62.7％）」が最多。未経験求人では「運輸・交通・物流・倉庫（84.9％）」が8割超で最多【図6】

GWなど長期休暇に繁忙が予想されるサービス・レジャー業の求人件数は前年同時期比119.4％。平均初年度年収は15.2万円増【図7】

調査詳細

2025年1-3月全体の傾向

平均初年度年収推移

2025年1-3月の平均初年度年収は483.9万円で前年同時期から24.0万円増
調査開始（2018年）以降、最高額を更新

2025年1-3月の正社員の平均初年度年収は483.9万円で、前年同時期の459.9万円から24.0万円増加し、2018年の調査開始以降最高だった。【図1】

【図1】正社員の平均初年度年収推移／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

また、未経験求人の平均初年度年収は441.6万円、経験者求人は548.4万円であり、未経験求人と経験者求人で初年度年収に106.8万円の差が生じた。
差額は前年同時期より4.1万円増加しており、未経験求人と経験者求人の年収差が拡大傾向にあると推察される。【図2】

【図2】未経験者・経験者求人の平均初年度年収推移／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

求人件数推移

経験者求人件数は前年同時期比で175.7％
増加率が最も高い職種は「コンサルタント・金融・不動産専門職（214.4％）」

2025年1-3月平均の求人件数は、前年同時期比138.6％で大きく伸長しており、企業の採用活動が活発化していることがうかがえる。【図3】

【図3】正社員の求人件数推移（前年同時期と比較）／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

また、未経験求人と経験者求人を比較すると、未経験求人件数は前年同時期比で121.8％、経験者求人件数は175.7％でともに増加したが、特に経験者求人は前年同時期より70.4pt増と顕著に増加している。【図4】

【図4】未経験者・経験者求人の求人件数推移（前年同時期と比較）／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

前年同時期より経験者求人件数が増加した職種をみると、「コンサルタント・金融・不動産専門職（214.4％）」、「建築・土木（208.1％）」、「電気・電子・機械・半導体（206.0％）」が上位にあがり、資格や専門的な知識・経験が必要とされる職種の増加率が高いことがわかった。【図5】

【図5】【職種別】経験者の求人件数（前年同時期と比較）／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

募集条件比率推移

経験者求人の割合が高い業種は「IT・通信・インターネット（62.7％）」が最多
未経験求人では「運輸・交通・物流・倉庫（84.9％）」が8割超で最多

2025年1-3月平均で、経験者求人の割合が高い業種は「IT・通信・インターネット（62.7％）」が最多で、「金融・保険（47.8％）」、「コンサルティング（45.0％）」が続いた。

一方で未経験求人の割合が高い業種は「運輸・交通・物流・倉庫（84.9％）」が最も多く、次いで「公的機関・その他（79.9％）」、「サービス・レジャー（78.6％）」となった。【図6】

【図6】【業種別】経験者求人・未経験者求人の割合／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

サービス・レジャー業の平均初年度年収と求人件数

GWなど長期休暇に繁忙が予想される、サービス・レジャー業の求人件数は前年同時期比119.4％
平均初年度年収は15.2万円増

5月の大型連休や夏季休暇などの長期休暇に繁忙が予想されるサービス・レジャー業に注目してみていく。

「サービス・レジャー」の2025年1-3月の平均初年度年収は430.9万円で、前年同時期（415.7万円）から15.2万円増加した。前年7-9月平均から、平均初年度年収の増加額は10万円以上が続いており、増加傾向にあることがわかった。

また、2025年1-3月の平均求人件数は前年同時期比で119.4％となり、前年同時期比で大きく増加がみられた2024年10-12月平均（116.3％）を3.1pt上回った。【図7】

【図7】サービス・レジャー業の平均初年度年収と求人件数推移／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」 — 【図6】サービス・レジャー業の平均初年度年収と求人件数推移／2025年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」

調査担当者コメント

2025年1-3月は、前年同時期と比べて平均初年度年収は24.0万円増加、さらに求人件数も30.3pt増加しており、企業の採用意欲が高まっていることがわかりました。特に経験者求人の伸長が著しく、コンサルティング業界や金融業界、IT業界など様々な業界で採用活動が活発化しているようです。

また長期休暇を控え、サービス・レジャー業界では、求人件数・平均初年度年収ともに増加しており、特に未経験採用の間口を広げている様子が見受けられました。現在、様々な自治体で宿泊税の導入や税率の引き上げが検討されていますが、今後インバウンド数の変化や人材募集への影響などにも注視していきたいと思います。

マイナビキャリアリサーチラボ　研究員　嘉嶋麻友美

調査概要

調査期間	2025年1月1日～2025年3月31日
集計対象	該当月における、総合転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報から、下記除外対象データを除き集計 ※除外対象：雇用形態が正社員以外 ※厚生労働省「国民生活基礎調査所得の分布状況」を元に、所得金額上側1％を本レポートでは外れ値として設定
計算方法	マイナビ転職では、初年度年収は各求人ごとに幅をもって記載されている。当レポートでは各求人に掲載されている初年度年収の下限と上限の中間の値を平均値として「初年度年収」を算出した。（例：マイナビ転職上で初年度年収が400万～550万円だった場合、当レポート上の1案件あたりの初年度年収は475万円と計算）
未経験者・経験者募集求人の区分方法	マイナビ転職内で設定されたコードに基づいて、以下のように区分した。未経験者募集求人：職種・業種ともに未経験OKの求人経験者募集求人：職種・業種いずれか、または両方の経験を問う求人
本社所在地設定方法	マイナビ転職の求人内において、本社窓口として設定された県をもとにエリア区分を行った（不明分を除く）。
エリア区分	全国47都道府県関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県近畿：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県東海：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県北海道・東北：北海道、宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県甲信越・北陸：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県中国・四国：広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県九州・沖縄：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県