働く未婚女性の理想のライフキャリアと悩みに着目。実際に子どもを持ちながら働く既婚女性で仕事の満足度が高い人の特徴をもとに、子どもを持ちながら働き続けたい未婚女性の悩みを解決するためのヒントを探る。

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は79.5％（前月比9.3pt増）。入社後の配属先を「自分で選びたい」という回答が50.4％で最多となり、内々定先企業に対して自分から配属希望を伝…

法政大学教授の坂爪洋美氏によるコラム。「従業員（私）のキャリアはどうあるべきか」という問いに対して注目されているのが「キャリア自律」である。多くの企業で取り組みの模索が続いてるが「キャリア自律は意味が…

結婚、出産、配偶者の転勤、両親の介護、子供の進学など、ライフステージや私生活の変化による退職は珍しいことではない。しかし、経営学の分野では、プライベートの状況が離職に及ぼす影響について精緻に分析された…

マイナビ調べでは、2024年卒の就活生の大手企業志向の割合は48.9％と2年連続で半数を割った。企業選択のポイントでは「安定している会社」が5年連続で最多となったほか、行きたくない会社については「転勤…

2024年卒で就活する学生の3月の活動をレポート。採用面接を受けた社数、そのうちWEB面接だった割合。3月にかかった就活費用、関東、東海、関西、その他地区で違いがあるか。内々定先のインターンシップ・仕…

2023年2月28日、厚生労働省が人口動態統計速報を発表。2022年の出生数は79.9万人で80万人を割った。国の推計より10年以上早いペースで減少しており、少子高齢化は想定よりも早く進んでいる可能性…

【2023年版】2022年度に就職活動を行った子供の保護者を対象に、マイナビが就活に対する意識調査を実施。子供が全国転勤のある企業への就職を希望した場合「反対」する保護者が約3割に。また貸与型奨学金の…

中途採用・転職の満足度を上げるため、企業・求職者の相互理解につながるような転職市場の情報を業界別に発信する本コラム企画。第2回となる今回は「医療・福祉・介護」業界についてまとめる。扱うのはマイナビ転職…

先行き不透明感が増す2022年1現在の「IT・通信・インターネット業界」の転職事情について特徴をまとめる。扱うのは、マイナビ転職のサイトデータ、公的統計データ、キャリアリサーチLabで行ったインターネ…