マイナビ キャリアリサーチLab

研究員のマルチアングル Vol.9

研究員のマルチアングル Vol.9

マイナビキャリアリサーチLabで「新卒採用領域」「中途採用領域」「アルバイト領域」などそれぞれの専門領域を担当する研究員によるコラムを公開しています。

学生や企業、個人に向けた調査から導き出したさまざまなデータを基に、マイナビの掲げるパーパス「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」を実現するために、研究員一人ひとりのアングルから「働く」の明日を考えるきっかけを提示しています。
記事公開日が早い順からVol.1、Vol.2…のようにまとめています。こちらはVol.9です。

コラム

アルバイトで働く人のトイレ・水分補給などの小休止事情とは?

2024.10.07

コラム

選択過剰な時代のキャリア形成「つむぐキャリア」を実現するために必要なことは?

2024.10.02

コラム

大学1・2年生からキャリアを考える意味とは?大学生活にも効果を与えるキャリア学習

2024.10.01

コラム

就職活動への不安を克服~先輩就活生の反省から~

2024.10.01

コラム

【キャリアリサーチLab研究員が検証】生成AIでエントリーシートは書けるのか? 

2024.09.26

コラム

スポットワークで働く上での注意点~現在の日雇い派遣と比較~

2024.09.24

コラム

社内における職務転換の有効性~実践編:中小企業におけるキャリア自律型施策の事例~

2024.09.19

コラム

しなやかに紡ぐ老後キャリアのために

2024.09.18

コラム

アルバイト採用活動における企業の「オヤカク」の現状と目的を考察

2024.09.05

コラム

ディーセント・ワークとは? SDGs週間に向けて考える

2024.09.03

コラム

【2024年最新調査】アルムナイ採用の現状とは

2024.08.26

コラム

老後キャリアの需要と供給

2024.08.26

コラム

2024年度の最低賃金引き上げに対する企業の意見と年収の壁問題

2024.08.23

コラム

年収の壁がなくなったらどう働く?年収の壁に関する政府の動きと学生・主婦の働き方

2024.08.21

コラム

限定正社員という選択肢~現在地点の課題と将来的な期待~ 

2024.08.19

コラム

生成AIがもたらす就職活動の変化~2024年卒から2025年卒の変化について

2024.08.09

コラム

ミドルシニアの老後キャリアの希望とお金の現実

2024.08.07

コラム

日本におけるリモートワークの現状、メリットとデメリットについて

2024.08.02

コラム

【年代別】転職前後の変化を解説|年収、業種、職種の変化は?20代・30代・40代・50代それぞれ解説

2024.08.01

コラム

採用のミスマッチを防ぐリファレンスチェック~実施状況や求職者の印象は?~ 

2024.07.29

コラム

2025年に全都道府県で1,000円越えを目指す、最低賃金の現状と今後の見通し

2024.07.26

コラム

ミドルシニアの人生100年に対する備えと関心

2024.07.25