調査・データ大学生低学年のキャリア意識調査（2023・2024年卒対象）将来について最も不安を感じていること、「就職活動に対する不安」「働くことに対する不安」がいずれも増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年のキ…大学生（1～2年生）公開日：2021.01.22
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（これまでの活動の振り返り／10月の状況）インターンシップ参加率は前年比で減少するも平均参加社数は増加し、活動状況は二極化。インターンシップの形式では「対面」が再び減少傾向に。大学が夏季休暇に入りインターンシップ活動が盛んになる8月から9月は…インターンシップ公開日：2020.11.17
研究レポート入社半年後の影響分析～配属先への帰属感と将来のキャリア展望の重要性～2019年卒マイナビ学生就職モニターに対し入社半年後に調査を行い、入社前との満足度変化、就職活動時や入社直後の体験や行動の入社半年後満足度への影響を分析し、対面の減少が懸念されているコロナ禍での採用・…新卒採用公開日：2020.11.04
調査・データ2021年卒企業新卒内定状況調査夏以降に採用活動が再開し、2021年卒採用充足率は82.3％と例年と同程度に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業2,325社を対象に調査を実施し、2021年…内定・内定率公開日：2020.10.29
調査・データ2020年度（2021年卒版）新卒採用・就職戦線総括株式会社マイナビは、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2020年度（2021年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表した。新型コロナウイ…新卒採用公開日：2020.09.24
調査・データ2021年卒企業新卒採用活動調査1人も採用が決まっていない企業は36.6％で、コロナ禍における採用活動の遅れが影響 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『2021年卒企業新卒採用活動調査』を発表しまし…新卒採用公開日：2020.08.18
調査・データ2021年卒企業新卒採用予定調査2021年卒の新卒採用計画は、3月以降に回答があった企業では、「エントリーシート結果通知」「面接」「内々定出し」の開始時期が1カ月ほど後倒しになる様子が見受けられた。「今年から導入した採用手法」として…新卒採用公開日：2020.03.30
調査・データ企業人材ニーズ調査2019年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…人材育成公開日：2020.01.13
調査・データ2020年卒企業新卒内定状況調査2020年卒の「採用充足率」は80.4％で売り手市場が続く 次年度の採用スケジュールは前倒しの傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2020年卒…内定・内定率公開日：2019.11.12
