調査・データ2022年卒企業新卒内定状況調査2022年卒採用の採用充足率は83.6％、「質」の満足は73.7％ コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、「辞退」の増加が大きな課題に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：…内定・内定率公開日：2021.11.01
調査・データ2021年度（2022年卒版）新卒採用・就職戦線総括22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…新卒採用公開日：2021.09.22
コラム夏休み到来、2023年卒学生向けインターンシップ事情23年卒学生にとってはコロナ禍での夏休みとなったが、インターンシップ事情はどうなっているのだろうか。7月時点のインターンシップ参加率は44.4％（前年比10.2pt増）。昨年との大きな違いは「WEB開…インターンシップ公開日：2021.08.27
調査・データ2022年卒企業新卒採用活動調査2022年卒採用はWEB活用で「他エリアからの応募が増えた」割合が37.7％ 2023年卒も新卒採用を継続する割合は85.7％で、企業の採用意欲は高水準を維持 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、…新卒採用公開日：2021.08.17
コラム問われたのはオンラインとリアル双方のインターンシップの在り方（第4回学生が選ぶインターンシップアワード開催報告）「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…インターンシップ公開日：2021.07.26
コラム大学生のワーク・ライフ・バランス意識－マイナビ2022卒ライフスタイル調査のデータを用いた研究事例の紹介－広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…大学生（3～4年生）・大学院生公開日：2021.05.18
研究レポート中高年のキャリアが不安になる理由とは？45〜54歳のデータで見るキャリア意識と課題人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…ミドルシニア公開日：2021.05.11
調査・データ2022年卒大学生就職意識調査企業選択のポイントは「安定している」が42.8％。コロナ禍の影響か、2001年卒以降過去最高に。2022年卒学生の就職観は「楽しく働きたい」が最多で34.8％、前年からの増加幅が大きいのは「人のために…就業意識公開日：2021.04.26
コラムどうなる？2022年卒学生の就職活動3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間（一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間）からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…新卒採用公開日：2021.03.23
調査・データ2022年卒企業新卒採用予定調査採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …新卒採用公開日：2021.03.17
