株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2024年1-2月）を発表。ライドシェア解禁の認知度は33.7%。解禁後に働きたいとした人は23.0%。ライドシェアドライバーとして…

【2024年版】2023年度に就職活動を行った子供の保護者を対象にマイナビが就活に対する意識調査を実施。子供の将来について「共働きがよい」「男性も育休取得して子育てを」という保護者が約半数。オヤカクを…

株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2023年11-12月）を発表。非正規労働者向けのリスキリング、56.7%が受講意向あり。一方で受講意向者の6割は働きながらの受講は…

採用 説明会 インターンシップ 面接・選考 採用手法 内定・内定率 中途採用（転職） 障がい者採用 適性試験・適性検査 新卒採用 アルバイト採用 再雇用・シニア採用 外国人採用 内定者フォロー 人材育…

法政大学キャリアデザイン学部教授の廣川進氏によるコラム。人材不足によるミドルシニアやシニアの雇用が注目されるなか、働く50代の仕事へのモチベーションや「キャリア自律」の意識は、ほかの世代と比較して最低…

優秀な学生を採用するために、人事はさまざまな工夫を凝らして会社や仕事の魅力を学生に伝えているがそうした中で、苦労して採用した若手社員について人事を悩ませている問題がある。入社後の「早期離職」問題だ。本…

株式マイナビは、中途採用状況調査2023年版（2022年実績）の結果を発表。2022年の中途採用人数は19.2人で前年より約3名増加し活発化する中途採用市場。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職…

マイナビは「2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」を発表。2024年卒の大学生・大学院生を対象にした調査で、12月までのインターンシップ累計参加率は88.1％だった。イン…

派遣労働者の男女比は、労働力調査をみると2021年時点で派遣労働者の約4割は男性で構成されており、実際には大きな男女差はないといえる。本コラムでは、派遣社員の働く意識の男女差について、弊社で行った「派…

労働市場とは、雇用したい人や企業と働きたい人の需要と供給をめぐって行われる取引市場を指します。労働力を商品として、賃金や福利厚生を対価とするものです。このページでは、新卒採用、中途・非正規雇用など労働…