調査・データ企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向に注目した「企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）」を発表。2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費の増額を予定しており、…中途採用（転職）投稿日：2025.03.28
コラム【3月更新】2025年 転職市場・中途採用の最新動向2025年の転職市場・中途採用市場の状況をまとめている。新しい調査が公開されたタイミングで情報を更新中途採用（転職）投稿日：2025.03.06／更新日：2025.03.13
コラム2025年以降の第二新卒採用ニーズは8割超－境目が曖昧になる新卒採用・中途採用企業の採用が多様化している。マイナビの「企業人材ニーズ調査2024年版」では8割以上の企業が2025年以降に第二新卒人材を採用する予定があると回答。転職が当たり前でなく早期離職への風当たりが強い時代に…採用手法投稿日：2025.02.04
コラムベトナムHRテックの最新トレンドと採用戦略の革新HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit 開催報告「HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit」の開催報告。ベトナム・ホーチミン市で開催された本イベントでは、最新のHRテクノロジーと採用戦略の革新がテーマ…グローバル投稿日：2024.12.20
コラム何を求め、何を選ぶ？ 転職の今を見つめる ＝最終章・調整と選択＝【 連載企画④ 】 転職活動を行う人は何を求め、何を選ぶのか。そこには安定・自由・お金という3つの要素が関係し、仕事やキャリアの持続可能性に対する関心が見えてきた。また自律的に職業人生を組み立てたいと…中途採用（転職）投稿日：2024.12.03
調査・データ2025年卒企業新卒内定状況調査マイナビが「2025年卒企業新卒内定状況調査」を発表。採用充足率は70.0％（前年比5.8pt減）で3年連続の減少となり、採用スケジュールが変更された17年卒以降過去最低となった。採用予定数を「増やす…新卒採用投稿日：2024.11.07
コラムしなやかに紡ぐ老後キャリアのためにミドルシニア世代と一部シニア世代も含む40～65歳の正社員の7割近い人は「お金」や「健康」を中心に、何らかの準備を進めている。今回はコラムの結びとして、ミドルシニア・シニア世代の副業・兼業やフリーラン…シニア投稿日：2024.09.18
コラム【2024年最新調査】アルムナイ採用の現状とは雇用の流動化が進むなか、企業の採用戦略において「アルムナイ採用」が注目を集めている。アルムナイとは、過去在籍していた社員のことを指しており、アルムナイを再雇用することで企業・個人ともに様々なメリットが…アルムナイ投稿日：2024.08.26
調査・データ2024年6月度 中途採用・転職活動の定点調査株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。企業が6月に中途採用を実施した割合は41.8％で前月から減少。正社員が転職活動を実施した割合は3…中途採用（転職）投稿日：2024.07.31
コラム人事用語集～人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説～激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション能力投稿日：2024.05.28／更新日：2025.03.05
