コラム

組織が矛盾を抱えたとき~パラドックス時代に生き残る組織は何が違うのか？~

近年、企業は多様なニーズに適応することが求められています。たとえば、業…

【寄稿】

エンゲージメント

チームビルディング

コラム

「卒業までの半年」はどのような時間なのかー法政大学・梅崎修氏

未分析の時間 大学生の就職・採用活動の実証研究は膨大な蓄積がある。学生…

【寄稿】

内定

学生

コラム

適性検査と臨床心理アセスメントの関係性について

今回のコラムでは、就職・転職市場で活用されている適性検査が、現代のネッ…

【寄稿】

適性試験

コラム

コロナ禍で加速するか！？
日本のDX推進の現状を探る

スウェーデンのエリック・ストルターマン教授がデジタル・トランスフォーメ…

【寄稿】

コロナ

働き方

コラム

就業率からみる障がい児のママとキャリア

はじめに 私は特例子会社の社員として働いている。自身も週に1度居宅介護…

【寄稿】

キャリア

女性活躍

コラム

第一回：インドの就職・転職事情～インドのジョブ型雇用

Mynavi Solutions Indiaの伊藤と申します。Myna…

【寄稿】

市場概況

コラム

バブル経済期1991年入社の新入社員座談会から当時と今の就活を比べてみた

今から約30年前のバブル経済の時代、大学生の就職状況は極めてよく、19…

【寄稿】

学生

市場概況

コラム

企業文化を活かした採用の5ステップ
– 大分大学・碇邦生氏

多様化と専門化する採用 この20年で、採用は大きく変化してきた。その変…

【寄稿】

チームビルディング

コラム

従業員のウェルビーイングを重視するマネジメント
– 武蔵大学・森永雄太氏

はじめに 日本企業で働く従業員エンゲージメントの低下が話題になって久し…

【寄稿】

エンゲージメント

働き方

コラム

雇用・労働キーワード～現役法務が注目テーマを解説③
「内定とこれに関連する諸問題」

はじめに 就職・転職活動の場面では「内定」という言葉を、新卒採用の場面…

【寄稿】

学生