調査・データ

2025年卒大学生就職意識調査

コラム

新卒採用の「早期化」は何が問題なのか

調査・データ

【マイナビ・日経】2025年卒大学生就職企業人気ランキング

コラム

【4月更新】2025年卒就職内定率（内々定率）の状況

調査・データ

2025年卒 大学生 活動実態調査 （3月）

コラム

【年代別】20代・30代・40代・50代それぞれの「転職率」と「転職理由」を解説

調査・データ

企業の雇用施策に関するレポート（2024年版）

コラム

【つむぐ人】あらゆる変化をポジティブに捉えて、新たな文脈で彩られた暮らしを、つむいでいく。

コラム

非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング（学び直し）実態を探る

調査・データ

【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2024年（2023年実績）

コラム

「誰ひとり取り残されることない」女性活躍に向けて

調査・データ

2025年卒 大学生 活動実態調査 （3月1日）

研究レポート

女性管理職を増やすための職場環境と上司のサポート ～2030年の女性管理職比率30％達成に向けて～

コラム

【つむぐ人】多くの人たちと接して、それぞれの力を認め、受け入れながら、「ちょっかい出し」の精神で自分流の未来をつかみとる。

コラム

【つむぐ人】移住先の町を、家族を、明るく照らすこと。それは、自分にしかできない想いを叶えることでもあった。

コラム

脳神経科学における創造性やクリエイティビティとは何か──『つむぐ、キャリア』で必要となるキャリア開発の視点から創造性の重要性を考える（対談：東京大学大学院情報理工学系研究科 大黒達也氏）

調査・データ

正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績）

コラム

【つむぐ人】自ら築いた新しい故郷で、理想を叶えるために、調剤薬局を開設するという道を選んだ。

コラム

『つむぐ、キャリア』で意識すべき学びとは──ホームとアウェイを往還する“越境学習”の視点で、個人に求められる学習環境を考える （対談：法政大学 石山恒貴氏）

コラム

雇用環境が激変する中、これからの働き方はどうあるべきか!?選びながら、つむいでいく──『つむぐキャリア』というキャリアデザインを考える（対談：明治大学 飯田泰之氏）